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Vaga de Mecânico Ajustador de Ferramentaria
Gi Group em Santo André - SP

Descrição da Vaga

Mecânico Ajustador de Ferramentaria

Multinacional do Segmento Automotivo contrata.
Mecânico Ajustador de Ferramentaria
Ensino médio completo;
Curso de Técnico Mecatrônica/ Manutenção Mecânica; Eletroeltrônica
Domínio de leitura e interpretação de desenho;
Conhecimento em Ferramentaria;
Necessário experiência na função;
Vaga efetiva;
Horário de trabalho: Disponibilidade para atuar em turno;
Salário compatível com mercado;
Benefícios: Convênio Médico; Convênio Odontológico; Seguro de Vida; Fretado; Refeição no local.
Residir em: Santo Andre/ São Bernardo/ São Caetano/ Mauá/ Diadema/ Ribeirão Pires
* SP

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Avaliações da Gi Group


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    3.17
  • Oportunidade de carreira
    2.56
  • Cultura da empresa
    3.39
  • Qualidade de vida
    3.17

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 26 dias

    Bom apenas para se começar a carreira

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Plano de saúde bom, como trabalhava dentro de uma multinacional, meu almoço não chegava a custar mais do que R$ 1,00, horário flexível, rápido atendimento

    Contras: Como era prestadora de serviços, a empresa é meio fantasma na sua vida de trabalho, você só tem contato com eles para saber sobre sua folha de pagamento. Você deve provar para a empresa que presta serviços que você merece um aumento para que eles liguem para a GI e façam. Devido ser prestador de serviços na área de secretariado, não há nenhum plano de carreira a não ser que você seja admitido pela empresa, caso contrário aposentará no cargo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Equipe competente e focada na satisfação do cliente

    Analista de Seleção Sênior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bom ambiente de trabalho, apoio do gestor imediato, ferramentas oferecidas, forte estrutura comercial, autonomia no contato com o cliente, etc

    Contras: Falta política de desenvolvimento de pessoas e reconhecimento. Salário e benefícios pouco competitivos. Equipes muito enxutas para alto volume de trabalho

    Conselhos para presidência: É necessário olhar mais para "dentro de casa" e oferecer ações e oportunidades de desenvolvimento profissional.

    Recomenda a empresa: Sim