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Vaga de Materials Planning & Execution Specialist
Baker Hughes em Macaé - RJ

Descrição da Vaga

Materials Planning & Execution Specialist

About Us:


Baker Hughes, a GE company (NYSE:BHGE) is the world’s first and only
fullstream provider of integrated oilfield products, services and digital
solutions. Drawing on a storied heritage of invention, BHGE harnesses the
passion and experience of its people to enhance productivity across the oil
and gas value chain.

BHGE helps its customers acquire, transport and refine hydrocarbons more
efficiently, productively and safely, with a smaller environmental footprint
and at lower cost per barrel. Backed by the digital industrial strength of GE,
the company deploys minds, machines and the cloud to break down silos and
reduce waste and risk, applying breakthroughs from other industries to advance
its own.

With operations in over 120 countries, the company’s global scale, local know-
how and commitment to service infuse over a century of experience with the
spirit of a startup – inventing smarter ways to bring energy to the world.

Follow Baker Hughes, a GE company on Twitter @BHGECo, or visit us at BHGE.com.

Role Summary:

Broad knowledge of production process and flow throughout the manufacturing
shop. Good communication skills

Essential Responsibilities:

Under direct supervision, works to maximize production capacity by
establishing, adjusting and monitoring production schedules consistent with
master schedules. Works on tasks and instructions associated with processes
and/or equipment to be used for sequence of operations to meet finished good
needs. Handles special projects, as assigned.

Qualifications/Requirements:

High School Diploma or equivalent. Bachelor's Degree preferred. Entry level.

Locations:

Rio de janeiro, Macaé.

Baker Hughes, a GE company is an Equal Opportunity Employer. Employment
decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic
origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age,
disability, protected veteran status or other characteristics protected by
law. Learn
more
Puesto: Manufacturing

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Avaliações da Baker Hughes


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.87
  • Oportunidade de carreira
    3.26
  • Cultura da empresa
    3.96
  • Qualidade de vida
    3.35

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa com muito potencial, porém com recursos mal geridos.

    Engenheiro Mecânico

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Empresa bem consolidada no setor de óleo e gás, subsidiária da GE, com salários razoáveis e alguns benefícios interessantes. Previdência com coparticipação da empresa.

    Contras: plano de carreira muito engessado, com poucas oportunidades de carreira. Cargos elevados são geralmente designados a colaboradores que fazem parte de um ciclo fechado, formado por pessoas inexperientes e com pouca competência para tomada consciente de decisões. Isto, além de coibir a meritocracia e desmotivar os colaboradores mais capacitados, faz com que os resultados da empresa sejam afetados negativamente, tanto operacional quanto financeiramente. Considerando o alto potencial da empresa, a mesma teria grandes chances de se tornar ainda maior no ramo de prestação de serviços de petróleo caso o problema fosse resolvido.

    Conselhos para presidência: Uma companhia do porte da BHGE precisa de colabores competentes e com real integridade nos cargos destinados a seu gerenciamento, respeitando a meritocracia. Promoções meramente políticas fazem com que pessoas sem o perfil adequado sejam escolhidas para tomarem decisões essenciais para o futuro da empresa, que na maioria das vezes acabam sendo impensadas e causam danos muitas vezes irreparáveis tanto a estrutura financeira quanto a imagem da companhia.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 25 dias

    Uma ótima empresa para trabalhar.

    Especialista de Atendimento

    Campinas, SP


    Prós: A empresa tem projetos para desenvolvimento do funcionário e faz anualmente o acompanhamento do desenvolvimento de carreira. E o funcionário tem a liberdade de opinar e mostrar como gostaria de agregar maior valor para a empresa.

    Contras: Você precisa fazer sempre mais que o seu trabalho para ser reconhecido, fazê-lo bem somente não traz reconhecimento interno. Trabalha-se muito mais do que deveria.

    Conselhos para presidência: O RH deve estar mais próximo do funcionário.

    Recomenda a empresa: Sim