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Vaga de Materials Flow Jr Analyst
General Motors (GM) em São Caetano do Sul - SP

Descrição da Vaga

Materials Flow Jr Analyst

Descrição

  • Atividades de Material Flow nas plantas da região;
  • Manter o correto abastecimento de peças produtivas pelos fornecedores;
  • Minimizar riscos de desabastecimento nas linhas de produção;
  • Conduzir reuniões com os fornecedores, monitorando seu desempenho relativo ao atendimento da programação da GM;
  • Responsável pelo controle de inventário de peças produtivas, mantendo os estoques nos níveis estabelecidos.

Qualificações

  • Formação em Administração, Comércio Exterior;
  • Inglês avançado e pacote office;
  • Experiência anterior em Supply Chain e prestação de serviços.

Anúncio de Emprego: 13/03/2018, 10:10:17 - 20/03/2018, 21:59:00

Leia mais

Avaliações da General Motors (GM)


Satisfação geral dos funcionários

3.77
  • Remuneração e benefícios
    3.52
  • Oportunidade de carreira
    3.12
  • Cultura da empresa
    3.59
  • Qualidade de vida
    3.52

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 23 dias

    Boa empresa, mas poderia investir mais em seus próprios recursos humanos

    Coordenador

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: A empresa oferece certa estabilidade para os cargos administrativos, colegas de trabalho atenciosos e receptivos, com um ambiente de convivência bastante saudável.

    Contras: falta de infra-estrutura para trabalhar, em termos de ferramentas e recursos, falta de perspectiva de crescimento e desenvolvimento na carreira.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 24 dias

    O único ponto positivo nesse período foi o ppr.

    FacilitadorEx-funcionário, saiu em 2016

    Gravataí, RS


    Prós: No período em que trabalhei na GM o único ponto que posso pontuar como diferencial era o PPR. Mas infelizmente até isso queriam retirar no período em que lá estava.

    Contras: Salários baixos, chefia despreparada. Ambiente hostil, sem flexibilidade de horários e distanciamento da gerência com os colaboradores.Tratamento dos colaboradores como se fossem máquinas.

    Conselhos para presidência: Fazer com que os gestores, tratem os seus colaboradores como pessoas e não robôs.

    Recomenda a empresa: Sim