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Vaga de Marketing Operations Senior Advisor
Dell em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Marketing Operations Senior Advisor

Why Work at Dell?

Endless challenges and rewards. Opportunities on six continents. A team of colleagues fueled by collaboration. All this, and a company deeply committed to integrity and responsibility.

ACCOUNTABILITIES Builds demand generation plan for all products within a segment. Utilizes knowledge of all product lines within a segment to create and manage product launch and transition plans. Manages product demand plan throughout entire product and customer lifecycle. Manages demand plan to prevent excess lead times as well as shortage/excess production levels. Identifies, evaluates and recommends marketing opportunities consistent with product line objectives. Analyzes gaps to plan and evaluates impact to financial targets. RESPONSIBILITIES In-depth disciplinary knowledge; leverages business acumen and subject matter expertise In-depth understanding of company goals, customer requirements and knowledge of competitor practices

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Avaliações da Dell


Satisfação geral dos funcionários

4.11
  • Remuneração e benefícios
    3.92
  • Oportunidade de carreira
    3.64
  • Cultura da empresa
    4.30
  • Qualidade de vida
    3.75

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Great place to work

    Estagiário

    Porto Alegre, RS


    Prós: Cultura da empresa, motivação pra trabalhar e continuar crescendo. Quem é efetivado tem muitos benefícios que fazem os que trabalham estarem motivados

    Contras: Pouca inovação, algumas ferramentas muito antigas ainda. Necessita estar mais alinhada as iniciativas globais de infraestrutura e desenvolvimento de software

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Motivação do funcionario

    Funcionário

    Eldorado do Sul, RS


    Prós: Proporciona Plano de carreira, é flexível, proporciono também benefícios que dificilmente se encontra no mercado, é motivadora e está sempre inovando.

    Contras: Plano de remuneração é limitado, as vendas poderiam ser mais motivadoras, seria importante voltar o reconhecimento por atingimento e festas celebrando final de trimestre com trofeus e final de ano.

    Conselhos para presidência: Ficar mais no reconhecimento e comemorar acontecimentos históricos da empresa, o bom funcionário e o bom vendedor é motivado não só pela comissão mas também pelo reconhecimento profissional, não é fácil com a situação econômica que o Brasil vem passando, e todo o esforço e dedicação do funcionário tem que ser valorizado. Para os demais, a dell está de parabéns, o clima é maravilhoso, as pessoas e o ambiente contribui para o melhor.

    Recomenda a empresa: Sim