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Vaga de Marketing Manager
99 em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Marketing Manager

Responsabilities

  • Uncover social insights and develop online & offline activations that drive the key business goals while maintaining a high bar for creativity.
  • Structure communication message and delivery (e.g. channel, format) in order to achieve targeted outreach goals based on need and opportunity·
  • Help develop our expertise in leveraging multi-channel communications across social, email and newsletter marketing, etc.
  • Serve as the voice of the 99 brand, helping to establish content that is beautiful, approachable, fun and action-oriented.
  • Work closely with operation and product team on key projects and programs for marketing exploring.

Requirement

  • Bachelor or above degree in Business, Advertising or marketing related disciplines;
  • Minimum 3 years of related experience, working experience in international company is a plus.
  • Ability to make data-driven suggestions and constantly iterate on what will best and achieve maximum impact.
  • Highly-initiative, with excellent interpersonal and communications skills;
  • Detail-oriented, energetic, passionate, self-motivated and supportive thinking;
  • Excellent both in oral and written English and Portuguese, well skilled in Office PC software and tools.
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Avaliações da 99


Satisfação geral dos funcionários

3.48
  • Remuneração e benefícios
    3.70
  • Oportunidade de carreira
    3.10
  • Cultura da empresa
    3.87
  • Qualidade de vida
    3.27

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 11 dias

    Satisfação

    Atendente de Atendimento

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios e salários e ambiente da empresa

    Contras: Acho que não há ponto negativo.

    Conselhos para presidência: Nenhum

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    A empresa tem muito o que melhorar

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente descontraído, uma empresa para ser explorada e ganhar conhecimento, empresas com todo tipo de profissional, sem discriminação de gêneros.

    Contras: Salários abaixo do mercado, gestores sem nenhum preparo, empresa desorganizada, não tem plano de carreira (aqui sobe de cargo quem é mais amigo ou puxa saco). Para seu chefe gostar de você, você tem que ser amigo dele, sair pra bares, não sabem separar as coisas.

    Conselhos para presidência: Um funcionário devidamente reconhecido (seja pelo trabalho ou financeiramente) releva problemas como falta de gestão, planejamento e organização. Analisar melhor os gestores, não acreditar somente em quem está em cima.

    Recomenda a empresa: Não