• Vagas
  • Empresas
  • Salários
  • Entrevistas

Vaga de Marketing Digital (estágio)
Farmácias Pague Menos em Fortaleza - CE

Descrição da Vaga

Marketing Digital (estágio)

Empresa

Farmácias Pague Menos.

Cargo

Marketing Digital.

Tipo

Estágio.

Requisitos

Cursando Publicidade ou Marketing. Conhecimento intermediário/avançado em
adobe photoshop e corel draw. Noções de Facebook Ads e Google Adwords. Boa
redação. Boa comunicação. Informática básica.

Atividades

Planejamento e criação de conteúdo para mídias sociais, publicação em posts,
interações com clientes, elaboração de relatórios e análise de resultados,
dentre outros.

Salário

Bolsa estágio + VT + VA.

Contato

Interessados enviar currículo para niveacosta@pmenos.com.br. No campo
assunto escrever “Estágio em Marketing Digital”.

Leia mais

Avaliações da Farmácias Pague Menos


Satisfação geral dos funcionários

3.70
  • Remuneração e benefícios
    3.11
  • Oportunidade de carreira
    3.47
  • Cultura da empresa
    3.30
  • Qualidade de vida
    3.11

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 22 dias

    Pague menos

    Desenvolvedor Pleno

    Fortaleza, CE


    Prós: Empresa com ambiente bem calmo e sem muita cobrança. Tenta sempre trabalhar com novas tecnologias e tenta inserir boas práticas de gerência.

    Contras: Péssimo plano de cargos e carreiras, pouca preocupação com o funcionário e seu bem estar. Por mais que esteja buscando melhorar os processos e padrões de projeto ainda é todo muito desorganizado.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Pior empresa pra quem quer ser Gestor

    Gerente de Loja

    Fortaleza, CE


    Prós: Possibilidade de crescimento para funcionários de níveis inferiores, não atrasa o pagamento de salários e comissões, equipes bastante acolhedoras, treinamentos com frequência, possibilidades de aumento de comissão através da escolha independente de campanhas internas, possibilidade de pagamentos de comissão por unidade de produtos vendidos (alguns), bom suporte da matriz localizada na cidade de Fortaleza.

    Contras: Ausência de plano de carreira, após se tornar gerente de loja é praticamente impossível crescer dentro da empresa, exaustão da equipe das lojas por excesso de atividades desempenhadas tendo em vista a cultura de fazer mais com menos, Gerentes Regionais são adeptos da cultura do terrorismo e não tem sensibilidade para gestão moderna e atual também conhecidos como pedaços de cavalo, Gerentes de lojas estão constantemente desmotivados, metodologia de pagamento de campanhas é extremamente antigo e arcaico da época que a empresa ainda tinha 500 lojas no Brasil, isso explica porque a empresa cresce tanto, as custas do péssimo pagamento de salários e comissões a seus funcionários, piores salário do Varejo brasileiro, não paga participação nos lucros, cobra valores altos dos planos de saúde co-participativos aos funcionários.

    Conselhos para presidência: Líderes de cargo alto deveriam voltar para a sala de aula para aprender novos conceitos de Gestão e também como tratar seus liderados com mais respeito.

    Recomenda a empresa: Não