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Vaga de Marketing Communications Sr Advisor (Consumer & Gaming Engagement)
Dell em Eldorado do Sul - RS

Descrição da Vaga

Marketing Communications Sr Advisor (Consumer & Gaming Engagement) - São Paulo

Why Work at Dell?

Endless challenges and rewards. Opportunities on six continents. A team of colleagues fueled by collaboration. All this, and a company deeply committed to integrity and responsibility.

The Marketing Communications Sr Advisor will be responsible to Coordinate Upper Funnel execution and track ROI according to plan, for both off and online medias.

Role Responsabilities:

  • Follow established KPIs return and analyze campaign results.
  • Guarantee best in class Upper Funnel execution of segments plans, including retail, direct and market place.
  • Assure alignment with Lower Funnel campaigns to guarantee message consistency
  • Support planning team on developing Upper Funnel strategy and KPIs setting
  • Drive Innovation on Engagement campaigns by integrating different medias and consumer approach.
  • Drive action plans with agency and team to recover Upper Funnel performance or extra plans
  • Develop presentations regarding implementation, optimization and results for Upper Funnel
  • Actively participate on Marcom Weekly Review

Qualifications:

  • 8 + years of relevant experience or equivalent combination of education and work experience.
  • MBA preferred
  • Prior experience in marketing, gaming, trade role required
  • Strong background in technology industry with both direct and retail merchandising or sales background preferred
  • Advanced MSFT Office Skills (Excel, Power Point, Outlook)
  • Ability to communicate and interact with executive leadership
  • Excellent organization, prioritization, and project management skills

Qualifications:

  • Relevant experience or equivalent combination of education and work experience.
  • MBA preferred
  • Prior experience in marketing, gaming, trade role required
  • Strong background in technology industry with both direct and retail merchandising or sales background preferred
  • Advanced MSFT Office Skills (Excel, Power Point, Outlook)
  • Ability to communicate and interact with executive leadership
  • Excellent organization, prioritization, and project management skills
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Avaliações da Dell


Satisfação geral dos funcionários

4.13
  • Remuneração e benefícios
    3.94
  • Oportunidade de carreira
    3.85
  • Cultura da empresa
    4.32
  • Qualidade de vida
    3.70

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    empresa boa, mas desvaloriza o estagiário.

    Estagiário

    Hortolândia, SP


    Prós: a cultura da empresa é muito bem desenvolvida/ você possui muita liberdade dentro da empresa, não possuindo uma hierarquia tão presente......

    Contras: poucos beneficios para estagiarios, programa de estagio mal estruturado o que te faz sentir mão de obra barata, na minha área havia poucos treinamentos, o que te faz sentir em uma empresa não muito grande.

    Conselhos para presidência: melhorar o programa de estagio, RH mais presente na rotina e na vida deste

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 23 dias

    Uma das melhores empresas para se trabalhar

    Especialista de Análises Técnicas

    Eldorado do Sul, RS


    Prós: Flexibilidade de horários, times receptivos e divertidos, desenvolvimento de carreira, valorização dos funcionários, estímulo a proatividade, ambiente global.

    Contras: Localização ruim - estamos na região metropolitana de Porto Alegre, próximo à estrada, sem acesso a praticamente nada de restaurantes, lazer, farmácias, bancos, transporte e afins, dependendo de fretado da empresa ou carro para se deslocar. Infraestrutura interna também não é boa. A distribuição de mesas lembra um call center, o campus/site se limita a estacionamento, um restaurante meia boca e uma lancheria (boa, mas é a única opção); e não há opções de lazer, ou espaços alternativos para trabalhar (como algumas empresas de tecnologia apresentam).

    Conselhos para presidência: Melhorar a infraestrutura do campus/site. Eliminar co-participação no plano de saúde. Melhorar onboarding para conhecer a empresa.

    Recomenda a empresa: Sim