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Vaga de Mantenedor Predial
Bodytech em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

Mantenedor Predial

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Construção, Manutenção - Manutenção em Geral
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
  4. Executar serviços de manutenção elétrica, mecânica, hidráulica, carpintaria e alvenaria, substituindo, trocando, limpando, reparando e instalando peças, componentes e equipamentos.
  5. Conservação de vidros e fachadas, limpam recintos e acessórios e tratam de piscinas.
  6. Experiência:
  7. Experiência com manutenção predial geral.
  8. Escolaridade:
  9. Curso de eletricista / eletrotécnico / eletromecânico e afins.
  10. NR10 válido.
  11. Ambos com certificados.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Curso Técnico
  • Título da vaga Mantenedor Predial
  • Empresa Grupo Bodytech

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* Jornada Parcial tardes
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Belo Horizonte, MG

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Avaliações da Bodytech


Satisfação geral dos funcionários

3.19
  • Remuneração e benefícios
    2.44
  • Oportunidade de carreira
    2.74
  • Cultura da empresa
    3.41
  • Qualidade de vida
    3.26

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Satisfeito, porém poderia melhorar.

    Analista

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Horário de trabalho flexível, possibilidade de realizar cursos da sua área, ambiente amigável, implementação de novas ideias, empresa busca evoluir sempre.

    Contras: Falta de plano de carreira, valorização dos funcionários, coordenadores com espírito de liderança e motivadores, integração das demais áreas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Empresa de renome com poucos benefícios

    Professor de Natação e HidroginásticaEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Possibilidade de personal, bem conceituada, oferece um espaço limpo, organizado, tem todo o suporte para o desenvolvimento de um trabalho bem feito, pontual com o pagamento

    Contras: Remuneração baixa, pouca possibilidade de crescimento, escala não flexível, obrigatoriedade no revezamento das escalas de finais de semana, hora extra baixa.

    Conselhos para presidência: Mais possibilidade de crescimento

    Recomenda a empresa: Não