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Vaga de Managing Principal Consultant
Oracle em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Managing Principal Consultant

Detailed Description and Job Requirements

An entry-level management position responsible for providing quality work
products on customer engagements while managing a small team of consultants.
Has a broad understanding of solutions, industry best practices, multiple
business processes or technology designs within a product/technology family.

Performs varied and complex duties and tasks that need independent judgment,
in order to implement Oracle products and technology to meet customer needs.
Applies Oracle methodology, company procedures, and leading practices.
Demonstrates expertise to deliver functional and technical solutions on
moderately complex customer engagements. May lead the solution design and
implementation aspects of engagement(s) ensuring high quality, integrated
software solutions within constraints of time and budget. Effectively consults
with management of customer organizations. Participates in business
development activities. Ensure that operational policies are followed and that
business objectives are achieved by focusing on best practices and process
improvements. Responsible for operational metrics and overall business results
for area of responsibility. Provides coaching, guidance and feedback to
develop skills of team members. Typically manages individual contributors.
Demonstrates multiple business process expertise within one product family or
technology solutions architect and design expertise for one technology product
and understand cross stack impacts.

6-8 years of experience relevant to this position including 3-4 years
consulting experience and 1 year of engagement/team leadership experience.
Undergraduate degree or equivalent experience preferred. Product or technical
expertise relevant to practice focus. Ability to communicate effectively.
Ability to build rapport with team members and clients. Ability to travel as
needed.
Organization: Regular Employee Hire
Travel: Consulting

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Avaliações da Oracle


Satisfação geral dos funcionários

3.96
  • Remuneração e benefícios
    4.25
  • Oportunidade de carreira
    3.47
  • Cultura da empresa
    3.27
  • Qualidade de vida
    3.46

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 29 dias

    Bons benefícios com uma cobrança muito grande!

    Business Alliance Manager

    São Paulo, SP


    Prós: No geral é uma boa empresa. Oferece ótimos benefícios (convênio médico e odontológico) e uma ótima remuneração. Está passando por um processo de transformação, o que é positivo mesmo não sendo fácil. Dá oportunidade para pessoas com deficiência!

    Contras: A empresa não é nem um pouco meritocrática como se costuma falar em suas reuniões internas e para o mercado. Se você não é de vendas dificilmente será reconhecido de verdade. Quase não há promoções para áreas que não sejam de vendas. Metas atreladas somente a vendas mesmo quando você não tem nenhuma influência sobre as mesmas. Nos dois últimos anos está passando a impressão de que não querem pagar o Bonus para as áreas. As pessoas fazem de tudo por uma venda e isso muitas vezes acaba sendo negativo para o cliente e parceiro. Infelizmente aqui se pensa que cada Quarter é o seu último.

    Conselhos para presidência: Antes de querer transformar o mundo seria importante transformar a empresa de uma forma verdadeira. Resultado é importante mas não é tudo e infelizmente ainda só vemos o resultado financeiro como foco do nosso dia-a-dia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 15 dias

    Ótima empresa

    Business Development Representative

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente descontraído e gente inteligente. As pessoas têm liberdade para serem elas mesmas, e pista para correr. A empresa valoriza quem corre riscos

    Contras: Seu emprego sempre está em risco. Demite-se por muito menos que em outros lugares. Final de ano fiscal, entre abril e maio, é momento de tensão altíssima

    Recomenda a empresa: Sim