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Vaga de Managing Principal Consultant
Oracle em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Managing Principal Consultant

Detailed Description and Job Requirements

An entry-level management position responsible for providing quality work
products on customer engagements while managing a small team of consultants.
Has a broad understanding of solutions, industry best practices, multiple
business processes or technology designs within a product/technology family.

Performs varied and complex duties and tasks that need independent judgment,
in order to implement Oracle products and technology to meet customer needs.
Applies Oracle methodology, company procedures, and leading practices.
Demonstrates expertise to deliver functional and technical solutions on
moderately complex customer engagements. May lead the solution design and
implementation aspects of engagement(s) ensuring high quality, integrated
software solutions within constraints of time and budget. Effectively consults
with management of customer organizations. Participates in business
development activities. Ensure that operational policies are followed and that
business objectives are achieved by focusing on best practices and process
improvements. Responsible for operational metrics and overall business results
for area of responsibility. Provides coaching, guidance and feedback to
develop skills of team members. Typically manages individual contributors.
Demonstrates multiple business process expertise within one product family or
technology solutions architect and design expertise for one technology product
and understand cross stack impacts.

6-8 years of experience relevant to this position including 3-4 years
consulting experience and 1 year of engagement/team leadership experience.
Undergraduate degree or equivalent experience preferred. Product or technical
expertise relevant to practice focus. Ability to communicate effectively.
Ability to build rapport with team members and clients. Ability to travel as
needed.
Organization: Regular Employee Hire
Travel: Consulting

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Avaliações da Oracle


Satisfação geral dos funcionários

4.09
  • Remuneração e benefícios
    4.31
  • Oportunidade de carreira
    3.60
  • Cultura da empresa
    3.52
  • Qualidade de vida
    3.52

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 11 dias

    Uma ótima escola de vendas.

    Business Development Consultant

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa faz muito pelo funcionário, propõe um ambiente colaborativo e nos dá autonomia para propor novas ideias. Salário e benefícios são os melhores que já vi no mercado.

    Contras: Muita competição por se tratar de uma empresa de vendas. E boa parte dos gerentes tem skills de vendas e negociação , mas não de gestão. Mudanças são constantes e nem sempre muito bem planejadas.

    Conselhos para presidência: Planejar melhor antes de agir. Incentivar a competitividade mas com certo limite, pois isso muitas vezes atrapalha os resultados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 14 dias

    Ser justa na avaliação a partir do meu ponto de vista

    Analyst

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade de horário na minha área, home office, garagem para PNEs cadeirantes, acesso e exposição de ideias com meus diretos e aos líderes da empresa. A estrutura arquitetônica é boa bem como a localização. O plano médico é muito bom. Reconhecimento pela liderança do trabalho do colaborador sendo acima e além da expectativa com homenagem e determinado valor monetário.

    Contras: O piso do estacionamento para visitantes é péssimo para deambulação. É necessário treinamentos para não usar banheiros adaptados entre outros. Faixa salárial é ótima quando entra mas, ao solicitar promoção ou aumento salarial não é aceito e raramente acontece. Dessa maneira corre o risco de não reter talento no time e na empresa. Gera desmotivação nas pessoas. A única forma de ter aumento ou promoção é migrando para outra área ou empresa. Muitas vezes o sistema fica lento, como por exemplo internet.

    Conselhos para presidência: Sei que a demanda de procura para trabalhar na Oracle é muito grande, mas, reter talentos é uma arte e desafio. É uma empresa de vendas, mas, existe todo um time dedicado ao suporte da mesma que merece reconhecimento e atenção: backstage. Os colaboradores PNEs merecem ter esse tipo de cuidado também...

    Recomenda a empresa: Sim