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Vaga de MANAGER
TIM em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

MANAGER - Small & Medium Business - S&MB Channel Development, Support &Trade - SMB Channel Development II - TRJ

Descrição das atividades
Implementação das Estratégias GTMKT e GTSAlles
Gerenciamento do Programa de Classificação FDV
Desenvolvimento de novos canais
Gerenciamento da Política de comissionamento
Implementação e Acompanhamento da RV Executivos
Criação e implantação das Campanhas de Incentivo e Canvass
Acompanhamento das Ofertas
Desenvolvimento, Implantação e Acompanhamento do Modelo de atuação e gestão da FDV
Suporte a prospecção de parceiros
Programa de Gestão participativa
Plano de capacitação e treinamento da FDV
Conhecimento e Experiência desejável
Gestão de equipes
Atuaçãono mercado de telecom
Dominio na area de canal indireto
Experiencia em Vendas
Experiencia na estruturação de planos comerciais
Formação desejável
Nível Superior
* Administração/Marketing/Economia/Engenharia
Dominio na lingua Inglesa
Escolaridade Mínima
Superior Completo
Empresa e Local de Trabalho
M300 Tim Celular S.A.
RJ
* Rio de Janeiro

Leia mais

Avaliações da TIM


Satisfação geral dos funcionários

3.84
  • Remuneração e benefícios
    3.87
  • Oportunidade de carreira
    3.41
  • Cultura da empresa
    3.53
  • Qualidade de vida
    3.35

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 ano

    Ótima

    Consultor de Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: Meritocracia e a satisfação de trabalhar em uma empresa de grande porte que reconhece os seus funcionários e tem ótimos benefícios à todos...

    Contras: Horario de trabalho pois em shopping o horário é até às 22hs e depende muito da disponibilidade da pessoa. Mas fora isso da para se adaptar muito bem

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ótima empresa, com alguns pontos de melhoria para executar

    Analista de Negócios

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bem estar dos funcionários, bons benefícios, chance de crescimento real, ótimos gestores, ambiente de trabalho e estrutura de excelente qualidade

    Contras: Política interna desgastante, processos engessados, muita burocracia, algumas áreas com muito trabalho e outras com pouco, política de cargos e salários confuso e não esclarecido.

    Conselhos para presidência: Estruturar e divulgar de maneira mais clara o plano de cargos e salários da companhia

    Recomenda a empresa: Sim