Love Mondays


Vaga de Manager of Airports, Venues, National Events
99 em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Manager of Airports, Venues, National Events

São Paulo

Acreditamos que o trabalho não precisa ser algo chato. Fazemos nossas atividades porque gostamos do resultado e dos desafios. Estamos sempre buscando novas ideias, somos insaciáveis, inquietos e incansáveis. Esses são os lemas de trabalho dentro da 99, somos uma empresa nova e a procura de profissionais incríveis que queiram desenvolvimento e ao mesmo tempo impactar positivamente a vida de muitas pessoas.

Sobre a 99

A missão da 99 é revolucionar a mobilidade e transformar a vida das pessoas. Somos uma startup brasileira e já recebemos investimento de empresas como Riverwood, monashees+, Tiger Global, Qualcomm e também a DiDi Chuxing - a maior empresa de ridesharing do mundo! Temos a tecnologia como aliada para impactar a vida das pessoas.

Na 99 você irá trabalhar com um problema que realmente importa: a melhoria do transporte - algo de que 200 milhões de brasileiros precisam, pelo menos, duas vezes ao dia, todos os dias da semana. Em 2016 lançamos o 99POP, nossa solução de carros particulares e,os nossos próximos passos, incluem outras categorias como vans, motocicletas, barcos, drones e tudo mais que pudermos sonhar \o/

Acreditamos ter a melhor equipe do Brasil, nosso aplicativo está presente em 15 milhões de celulares e já realizamos dezenas de milhões de corridas. Nosso foco é crescer e expandir de maneira sustentável, inteligente e preservando os nossos valores.

About the position

The Manager of Airports, Venues and National Events will be a highly strategic, creative, and insight-driven business builder and leader, responsible for managing and directing all of 99's decentralized airports, venues and events operations and marketing efforts throughout Brazil and Latin America.

This is an business leadership position reporting directly to our COO. Working most closely with the Operations Leadership Team, this person will set the in-market strategy for 99, while ensuring airports, venues and events drive brand equity and awareness at a local level.

We are looking for an influential individual with significant experience leading experiential projects and programs for a major consumer company or government.

Our ideal candidate is a stellar relationship builder. S/he should thrive in a fast-paced environment where multitasking is the norm. And have experience managing decentralized teams of through groundbreaking change.

Your Mission

Define and execute the airport, venue (e.g., convention center, malls), national events (e.g., World Cup, Carnival) strategy and business plan for 99.

Set the true north for creative and branding excellence across Brazil and Latin America's large venues and events. Launch innovative, fully integrated marketing initiatives across Digital, Social, Offline, BTL and Comms.

You'll identify the segments that represent an opportunity, lockdown and leverage major partners that put us in front of those segments, and develop engaging campaigns that convince those people to try their first ride/drive with 99.

Interact and build relationships with local teams that are consistent with the national experiential marketing strategy.

Partner with regional operations teams and marketing teams to translate their objectives into new value-added businesses.

Partner with the Policy & Comms teams to coordinate and amplify experiential marketing activity across political and media platforms.

Lead and inspire your national and matrixed regional teams to execute world-class quality work, while maintaining the agility and speed of a startup.

Develop and refine key processes to ensure efficient collaboration and orchestration of work across the national Operations team and key cross-functional partners.

Travel extensively to regional hubs around the Brazil and Latin America.

What we're looking for

Minimum 5-6 years in business and law with experience across policy, legal, field, channel, and demand management.

Deep understanding of Brazil's consumer, transportation-policy and media landscapes.

Born to network and negotiate. If there's a major event in town, you know about it and know how to get in and expand your contact list. You know the general managers at the best restaurants and bars. You're a people person with persuasive communication skills. You possess the ability to interact and be authentic with executives and to provide advice and guidance that reflects an understanding of their business and leadership style.

Experience in strategic launch planning and the ability to create programs that return results and enduring business value.

Ability to take initiative in a constantly-changing work environment and adopt a generalist do-what-it-takes mindset. Startup "I bust my ass because I love it" approach.

Experience in organizational planning and the ability to lead through change.

Experience creating and managing budgets, calculating ROI, and explaining performance of managed programs.

Experience leading and inspiring geographically dispersed and cross-functional teams.

Exceptional interpersonal and problem-solving skills, inspiring personality.

Excellent verbal, written, and visual communication skills.

The ability to unify a highly decentralized team around strategic goals and core brand and marketing objectives.

A results-driven mindset with a comprehensive understanding of data and analytics, and a proven ability to translate numbers and results to a wide variety of stakeholders.

The ability to think high-level about a large organization, while also getting into the weeds when required to action against an urgent crisis or opportunity.

Advanced level of English. Spanish a plus.

Benefits & perks

Unique opportunity to shape the strategic direction of a top startup

Competitive compensation package

The best ride-hailing team in Brazil: sharp, passionate co-workers in a results-driven culture

Fun, casual environment - we especially love food trucks and game night.

Flexible hours - we don't care when you kick ass, we just care that you kick ass

Awesome office with a great location - we're accessible by bus and train, situated in Brooklin/Vila Olimpia close to many fun restaurants and bars

Health, dental and life insurance

GymPass

Meal Voucher

Leia mais

Avaliações da 99


Satisfação geral dos funcionários

3.69
  • Remuneração e benefícios
    3.24
  • Oportunidade de carreira
    3.38
  • Cultura da empresa
    4.09
  • Qualidade de vida
    3.78

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 26 dias

    Genuinamente preocupado em parecer um lugar cool para trabalhar

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Não há dress code. Há uma reunião semanal de atualização geral do que acontece na empresa toda segunda. Há uma máquina de café que fazia um bem gostoso.

    Contras: Falta de processos nos departamentos Processos de RH extremamente mal definidos e cargos mal desenhados que deixam o futuro do funcionário sucetível a decisões de seus superiores (que nem sempre ligam para o seu desenvolvimento). Somado a isso, o próprio RH sempre assumiu que esses tais superiores possuem a "cadeira maior que a bunda". Ou seja, não estam preparados para estarem nos cargos de liderança em que estão. A empresa tem valores como "desenvolva você e os outros" e "genuinamente preocupado com as pessoas", porém ninguém liga para isso. Arrogância diária por parte de muitas pessoas e one-a-one agressivos eram comuns. Carga horária de trabalho extremamente exaustiva num contexto sem hora extra ou qualquer outro tipo de supervisão. Era normal trabalhar de madrugada e aos finais de semana. VR extremamente baixo (26 reais/dia) para a região Berrini/Vila Olímpia.

    Conselhos para presidência: A empresa deveria repensar seus valores. O RH deveria ser mais presente e ter mais autonômia para intervir. A empresa deveria criar uma ouvidoria interna e incentivar as pessoas a usarem mesmo quando não tiverem certeza se é um caso para ser enviado a ouvidoria, pois há pessoas lá que não possuem o mínimo de controle na hora de darem "feedbacks" (com 300 aspas aqui).

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 25 dias

    Lamentavél

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2017


    Prós: bom tudo la engana muito ,as poucas coisas reais são , Salario ótimo que de 1500 vai ser 2200 agora pra carga de 8h , Vale alimentação de 675, o ambiente era legal ,a gora é normal, café da manhã as segundas, cervejadas as sextas. MAS A SAÚDE DE NGM AGUENTA UM BANDO DE MOTORISTAS MAU EDUCADOS ALANDO PALAVRÃO O DIA TODO, logo os beneficios citados acima NÃO SÃO MAIS QUE OBRIGAÇÃO DA 99 e é o que segura os funcionários lá.

    Contras: Sem organização nenhuma, vende uma falsa vaga, processos seletivos não funcionam, dizem que um dos valores é ser genuinamente preocupado com as pessoas mas ele não se preocupam com os funcionarios, central perdida app da vários bugs , 99 rouba os motorista colocando taxas absurdas , uma área que bloqueia o motorista e o acusa sem se que ter provas , motoristas insatisfeito ligando e xingando muitoooo as atendentes , não podemos deligar, nos pontuam se somos firmes no posicionamento demitem pessoas por motivos bobo. as pessoas lá tem medo de respirar e serem demitidas . uma falsa imagem falam sobre acabar com a uber o tempo todo , se importam apenas com os motoristas e não com os prestadores de serviço, gestão falha , o tempo todo tem funcionários cometendo fraudes , você entra com a promessa de promoções e oportunidades mas é tudo mentira , lá eles não se importam com a central , você é tratado como minoria, te forçam a bater uma meta de 60 a 70 interações por dia se algum analista não bate no outro dia o supervisou ou coordenador nem olha na sua cara . os próprios lideres falam mal deles mesmos, um read que acha que a 99 vai ser um dia a nubank. a 99 esta muito longe de ser referência de atendimento e muito longe de ser a melhor empresa no ramo , não respeita seus motoristas, não respeitas seus funcionarios e nem respeita suas próprias politicas.

    Conselhos para presidência: Por favor OUÇA os que vem de baixo , abra os olhos para seus subordinados, processos soltos, equipe desorganizada e perdida , demitem pessoas por serem sinceras , as pessoas tem medo de tudo lá só não falam , muitos com raiva da empresa um grupo de pessoas abrindo processo. Pessoas mentirosas , lideres fissurados por resultados que não respeitam seus analistas, a qualidade serve pra que ? NÃO FUNCIONA , chega dessa DROGA DE FORMS pra que essa merda ? Se você que uma empresa referência comece olhando para dentro de você e realmente vendo de VOCÊ é uma referencia. NINGUÉM respeita o UAU, todo mundo acha que somos APENAS atendentes , SOMOS o coração da 99. Um dos valores é ser GENUINAMENTE PREOCUPADO COM AS PESSOAS, então comece sendo com seus funcionarios que droga. Sai da 99 com panico, estress, raiva sentimentos que eu nuca tive de lugar NEHUM a 99 por trs de Peter, Ariel e Paulo VERAS é um inferno , gente querendo arrancar a cabeça de todo mundo , você tem noção que a99 descumpre mais de 25 temos da constituição trabalhista ? PELO AMOR DE DEUS OLHE MELHOR ESSA DROGA DE EMPRESA.

    Recomenda a empresa: Não