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Vaga de Manager for Background Check Services
Deloitte em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Manager for Background Check Services - São Paulo

Experience:
Experience with domestic and international public records databases and Internet sources highly desired;
* Demonstrated technical excellence, with proficiency in MS Word, MS Excel, and Internet search strategies;
* Experience with a private investigative firm or equivalent professional services firm desired;
Ability to effectively summarize legal records, media articles and Internet websites and/or posts;
Strong grammar skills and command of the English language;
* Exceptional research, writing, and analytic skills;
Strong professional demeanor and communication skills.
Activities:
* Manage staff and day to day activities
* Assist with practice development and market opportunities
* Performs background investigations of parties suspected of wrongdoing;
* Searches for conflicts of interest and undisclosed business affiliations;
* Uncover direct and circumstantial evidence of fraud;
* Assist clients by investigating opposing parties and their experts;
* Help find facts relevant to claims and defenses.
* Acts as a role model, embracing and living our purpose and values, and recognizing others for the impact they make;
* Develops high-performing people and teams through challenging and meaningful opportunities;
* Delivers exceptional client service; maximizes results and drives high performance from people while fostering collaboration across
businesses and borders;
* Influences clients, teams, and individuals positively, leading by example and establishing confident relationships with increasingly senior people;
* Understands key objectives for clients and Deloitte, aligns people to objectives and sets priorities and direction.

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Avaliações da Deloitte


Satisfação geral dos funcionários

3.35
  • Remuneração e benefícios
    2.84
  • Oportunidade de carreira
    3.73
  • Cultura da empresa
    3.27
  • Qualidade de vida
    2.65

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 3 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2011


    Prós: Benefícios, plano de carreira, confraternizações em geral. Campeonato de futebol, amizades que faz

    Contras: Da mesma forma que planejam a carreira, promovem pessoas despreparadas para determinados cargos, principalmente de coordenação e gestão. O salário em outsourcing e horrivel.

    Conselhos para presidência: Ser mais criteriosa para formar novos coordenadores e gerentes. Dar mais treinamentos.

  • Há 4 meses

    Ruim

    Supervisor Fiscal Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Os benefícios são bons, o plano de carreira é bom também, a flexibilidade de horários de entrada e saída também agregam valores, o ambiente é muito bom para trabalhar

    Contras: O principal ponto negativo é o salário que está muito abaixo do mercado, muito abaixo mesmo, chega a ser ridículo, há diferença inclusive entre salários no mesmo cargo.

    Conselhos para presidência: Política de salários mais justos

    Recomenda a empresa: Não