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Vaga de Manager
Accenture em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Manager - Arquiteto de Soluções - BPO

Junte-se a Accenture e ajude a transformar as organizações e comunidades em todo o mundo. A Accenture é uma das principais consultorias de gestão, serviços de tecnologia e outsourcing.

Esta posição faz parte de Accenture Operations que opera processos de negócios e infraestrutura prestando serviços em nome de nossos clientes.

Resumo
O Solution Architect traduz os requisitos do cliente em uma solução padrão de abordagem de negócios, plano de solução e estimativa de custos, alavancando métodos de padrões de processos, entregáveis e conjunto de offerings.

Pelo menos três anos de experiência prática em desenvolvimento de software e / ou liderança técnica são requeridos.

O papel consiste em:
* Colaborar com Program Directors, Go to market e demais equipes da Accenture para planejar e desenhar a arquitetura geral de service delivery e recursos para suportar as ofertas de serviços.
* Promover / liderar iniciativas para implantar nova arquitetura e recursos em todas as equipes, conforme exigido para ofertas de serviços.
* Interagir com o time de service delivery, garantindo uma transição efetiva, dando forma aos serviços, colaborarando em premissas de solução, determinando os melhores locais de entrega de serviços e custos relacionados
* Assegurar que a arquitetura seja implementada de acordo com políticas / padrões e a solução seja comparada com benchmarks globais.

A Accenture não discrimina por motivos de raça, religião, cor, sexo, idade, deficiência não incapacitante para a função, nacionalidade, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou por nenhum outro motivo proibido pela legislação local. Essa oportunidade é extensiva a todas as pessoas com deficiência. Solicitamos que seja descrito no currículo o tipo de deficiência, bem como se requer algum recurso especial para desenvolver seu trabalho.

Basic qualifications

**Habilidades interpessoais:
* Planejador e estrategista com habilidades na identificação de necessidades de processos de clientes / negócios e conceitualizando soluções de negócios para alcançar objetivos corporativos.
* Eficiente no mapeamento de requisitos de negócios, interagindo com a gerência sênior e os clientes interessados.
* Coordenação com vendas internas, suporte de vendas e recursos de serviço para alinhar o design da solução com os requisitos comerciais.
* Habilidade intermediária para mentoria e desenvolvimento de pessoas.
* Competências de comunicação escrita / verbal usando o inglês, incluindo a capacidade de explicar idéias complexas para outros com diferentes níveis de experiência em toda a organização e com potenciais parceiros de negócios.
* Capacidade para equilibrar objetivos de negócios e tecnologia de curto e longo prazos e tomar decisões de trade-off conforme necessário.

**Habilidades técnicas:
* Alto nível de preparação de design técnico, sugerindo mudanças nos desenvolvedores para incorporar as melhores práticas no design.
* Analisar aplicativos a serem alterados para atender requisitos particulares de negócios.
* Funções de pré-vendas de TI abrangendo a preparação de propostas técnicas e comerciais.
* Trabalhar com outros membros na equipe de desenvolvimento para determinar mudanças e aprimoramentos no escopo da solução.
* Interface com clientes para reunir requisitos de negócios, realizar análise de sistemas e finalizar especificações técnicas / funcionais e documentos de design (alto nível) para o projeto; contribuindo para a concepção, desenvolvimento, teste e solução de problemas das aplicações.
* Capacidade de arquitetar soluções robustas, escaláveis e sustentáveis.
* Capacidade de analisar novas tecnologias e recomendar a adoção para abordar questões complexas.
* Capacidade para aproveitar recursos externos para resolver problemas.
* Estimativas de provisão, desenvolvimento de planos gerais de solução de implementação e atuação como líder, conforme necessário, para implementar os esforços de configuração, personalização e integração.
* Conhecimento em termos financeiros básicos para fornecer preços / custos indicativos em soluções.
* Supervisionar aspectos do ciclo de vida do projeto, desde o lançamento inicial até as fases de análise, projeto e implementação de requisitos para projetos dentro da área de solução.
* Ajudar na resolução de problemas, análise de causas raiz e implementação de soluções em várias áreas de tecnologia.
* Consultar e assessorar as equipes de desenvolvimento nas melhores práticas de desenvolvimento de software.
* Alto grau de conhecimento e experiência em tecnologias digitais (web, mobile, etc.).
* Bom conhecimento do Microsoft Excel, com foco em cálculos complexos de soluções.

Leia mais

Avaliações da Accenture


Satisfação geral dos funcionários

3.55
  • Remuneração e benefícios
    3.12
  • Oportunidade de carreira
    3.40
  • Cultura da empresa
    3.76
  • Qualidade de vida
    3.03

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Ótima escola

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Carreira pode ser bem agressiva na consultoria e existem muitas oportunidades. Procura praticar a meritocracia e qualificar bem as pessoas com várias oportunidades de treinamento.

    Contras: Qualidade de Vida muito restrita. Longas horas de trabalho. Ambiente de trabalho agressivo. Exige muitas viagens dos executivos e remuneração nem sempre é compatível com o mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 4 anos

    Excelente empresa para iniciar e construir sua carreira, mas com alta carga de trabalho.

    Manager

    São Paulo, SP


    Prós: Plano de carreira bem definido, e processo de avaliação justo (distorções podem ocorrer, mas o percentual é baixo). Permite excelente oportunidade de aprendizado e crescimento profissional pela diversidade de áreas e indústrias de atuação, além da alta exposição aos líderes e corpo executivo dos clientes.
    Possui cultura orientada ao trabalho em equipe e fomenta a diversidade.

    Contras: Desbalanço entre vida profissional e pessoal, devido a alta carga de trabalho e a alta competitividade, que é natural do business da empresa. Dificuldade na disseminação de seus valores e cultura, pelo alto número de projetos distintos, em segmentos/ indústrias distintos.
    Possui ótimos programas de engagement, mas encontra dificuldades para operacionalizá-los.

    Conselhos para presidência: Reduzir o número de programas de engamenet implantar programas mais efetivos, para disseminar seus excelentes valores de forma efetiva. Treinar seus novos executivos para melhor gerir e orientar a competente, exigente e ansiosa nova geração.

    Recomenda a empresa: Sim