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Vaga de Makro 2:2:2 Program | 2 Assignments, 2 Continents, 2 Companies. Can you handle it?
Korn Ferry (Haygroup, Futurestep) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Makro 2:2:2 Program | 2 Assignments, 2 Continents, 2 Companies. Can you handle it?

If you believe in the importance of excellence in products and services, you have an entrepreneurial spirit, have an interest in building an international career, identify yourself with values such as Respect, Honesty and Open Communication, with aspirations to generate change and make a difference, Makro 222 Program is the ideal career step for you.
The objective of the Makro 222 Program is to recruit outstanding high potential people early in their careers, who will gain a broadly oriented career path and thereby strengthening the leadership pipeline of international mobile people. 2:2:2’s are expected to be quickly up to speed and to perform outstanding.
You will have the challenge of working in two companies, two countries and complete two assignments within a timeframe of three years. At the end of this accelerated development cycle, you are expected to assume a senior management role in the group, with a focus on the Brazilian market.
How to qualify for the program?
* Interest to build a career within the areas of Digital Marketing and Supply Chain;
* Post graduation complete or in the stage of final presentation (minimum duration of 360 hours);
* Fluency in English, verbal and written. Desirable additional fluency in one of the following languages: Spanish, French or German
* Availability and interest in building an international career

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Avaliações da Korn Ferry (Haygroup, Futurestep)


Satisfação geral dos funcionários

3.36
  • Remuneração e benefícios
    3.57
  • Oportunidade de carreira
    3.71
  • Cultura da empresa
    3.64
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 20 dias

    Visão genérica

    Consultor

    São Paulo, SP


    Prós: Amplo conhecimento em RH, experiência com diversos clientes e oportunidade em trabalhar com diversas ferramentas de avaliação utilizadas em RH.

    Contras: Excessiva carga de trabalho, poucas pessoas nas equipes, desequilíbrio salarial. Desorganização comercial com distribuição de projetos nas carteiras e dimensionamento trabalho x rentabilidade

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Excelente step de carreira

    Recruiter

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade, boa liderança, clima agradável e benefícios interessantes em relação a feriados, home office e férias coletivas no final de ano, que não descontam das férias. A oportunidade de estar em contato com empresas de grande porte em diferentes segmentos proporcionam grande aprendizado profissional.

    Contras: Não há muita clareza sobre as competências e habilidades necessárias para um próximo passo de carreira na empresa. As oportunidades de crescimento são escassas e as escolhas dos candidatos internamente não são 100% transparentes.

    Conselhos para presidência: Aplicar os procedimentos de recrutamento que utilizamos com os nossos clientes no recrutamento interno.

    Recomenda a empresa: Sim