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Vaga de Makro 2:2:2 Program | 2 Assignments, 2 Continents, 2 Companies. Can you handle it?
Korn Ferry (Haygroup, Futurestep) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Makro 2:2:2 Program | 2 Assignments, 2 Continents, 2 Companies. Can you handle it?

If you believe in the importance of excellence in products and services, you have an entrepreneurial spirit, have an interest in building an international career, identify yourself with values such as Respect, Honesty and Open Communication, with aspirations to generate change and make a difference, Makro 222 Program is the ideal career step for you.
The objective of the Makro 222 Program is to recruit outstanding high potential people early in their careers, who will gain a broadly oriented career path and thereby strengthening the leadership pipeline of international mobile people. 2:2:2’s are expected to be quickly up to speed and to perform outstanding.
You will have the challenge of working in two companies, two countries and complete two assignments within a timeframe of three years. At the end of this accelerated development cycle, you are expected to assume a senior management role in the group, with a focus on the Brazilian market.
How to qualify for the program?
* Interest to build a career within the areas of Digital Marketing and Supply Chain;
* Post graduation complete or in the stage of final presentation (minimum duration of 360 hours);
* Fluency in English, verbal and written. Desirable additional fluency in one of the following languages: Spanish, French or German
* Availability and interest in building an international career

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Avaliações da Korn Ferry (Haygroup, Futurestep)


Satisfação geral dos funcionários

3.27
  • Remuneração e benefícios
    3.73
  • Oportunidade de carreira
    3.55
  • Cultura da empresa
    3.27
  • Qualidade de vida
    3.09

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Dinamismo

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa oferece uma certa flexibilidade de horário de trabalho, bom ambiente de trabalho e de convívio com colegas, muito dinamismo, novas demandas e projetos desafiadores são frequentes.

    Contras: a comunicação interna pode ser melhorada, especialmente para aqueles que ficam alocados em clientes, a sensação de distanciamento e não integração com a KF é grande. Temos um universo de conhecimento que é vendido aos clientes, mas pouco aplicado para desenvolvimento das nossas próprias equipes

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Pode ser interessante se a cultura e o perfil de trabalho forem alinhados com os da empresa.

    Consultor Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade grande de desenvolvimento e acesso a informações e metodologias robustas de RH no mercado. Possibilidade de trabalho em projetos com grandes empresas Brasileiras e Multinacionais.

    Contras: Ambiente em reconstrução, o que leva a falta de clareza e alta burocracia global. Impossibilitando reconhecimento e meritocracia. A rotatividade das pessoas está alta e não existe uma cultura de trabalho que envolvam as pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim