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Vaga de Makro 2:2:2 Program | 2 Assignments, 2 Continents, 2 Companies. Can you handle it?
Korn Ferry (Haygroup, Futurestep) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Makro 2:2:2 Program | 2 Assignments, 2 Continents, 2 Companies. Can you handle it?

If you believe in the importance of excellence in products and services, you have an entrepreneurial spirit, have an interest in building an international career, identify yourself with values such as Respect, Honesty and Open Communication, with aspirations to generate change and make a difference, Makro 222 Program is the ideal career step for you.
The objective of the Makro 222 Program is to recruit outstanding high potential people early in their careers, who will gain a broadly oriented career path and thereby strengthening the leadership pipeline of international mobile people. 2:2:2’s are expected to be quickly up to speed and to perform outstanding.
You will have the challenge of working in two companies, two countries and complete two assignments within a timeframe of three years. At the end of this accelerated development cycle, you are expected to assume a senior management role in the group, with a focus on the Brazilian market.
How to qualify for the program?
* Interest to build a career within the areas of Digital Marketing and Supply Chain;
* Post graduation complete or in the stage of final presentation (minimum duration of 360 hours);
* Fluency in English, verbal and written. Desirable additional fluency in one of the following languages: Spanish, French or German
* Availability and interest in building an international career

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Avaliações da Korn Ferry (Haygroup, Futurestep)


Satisfação geral dos funcionários

3.46
  • Remuneração e benefícios
    3.54
  • Oportunidade de carreira
    3.69
  • Cultura da empresa
    3.85
  • Qualidade de vida
    3.23

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Empresa para passar e não ficar

    Sourcing SpecialistEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: É uma empresa bem reconhecida no mercado, por ser uma empresa multinacional as pessoas pensam que aqui no Brasil é tão bom quanto lá fora. Há reconhecimento no mercado.

    Contras: São muitos, mas acredito que o mais gritante é a gestão. É nítido que os gestores estão ali e não fazem a mínima ideia do é desenvolvimento de pessoas, são só operacional mesmo. É aprender o B-A-BA do Recrutamento e ir para outra empresa buscar algo melhor!

    Conselhos para presidência: Investir no desenvolvimento de pessoas, são serem humanos e não máquinas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Super flexível

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: É uma empresa muito flexível, tem muita abertura para a implementação de projetos, muito bom para quem quer começar a carreira, fora que as pessoas são bem legais

    Contras: Talvez não feita para seguir carreira, um pouco desorganizada, a gestão é meio baguncada, mas espero que melhore com o passar do tempo, é um potencial

    Recomenda a empresa: Sim