Love Mondays


Vaga de M&A & Corporate Junior Analyst
Movile em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

M&A & Corporate Junior Analyst

Descrição da vaga

As a M &A & Corporate Junior Analyst you will provide a first line service to our clients, business partners, employees and end users. We are looking for a proactive thinking, hands-on and communicative professional to be part of the business growth.

This professional will be responsible for acting in Corporate and M&A matters, such as:
* Preparation of simple deal documents, as applicable such as SPAs, Investment Agreements, Shareholders Agreement and etc. (in English and Portuguese);
* Preparation of corporate acts such as AGEs/AGOs, RCAs and etc., as applicable (in English and Portuguese);
* To act as PMO for ongoing projects (example of PK restructure)
* Internal control of PoAs
* Organization of Movile files (electronically and originals);
* Control of the invoices provided and upload them for payment request;
* Assist in specific projects and assignments, as needed;
* Assistance in preparing and analyzing cap tables and discussion of governance mechanisms

Requisitos

  • Current law student (graduation expected from Dec 2018 or 2019) or a recently graduated law student;
  • Fluent in English (mandatory for oral and written). Spanish is a plus;
  • Previous experience from a law office in the fields of corporate law and M&A (desirable);
  • Excellent verbal and written communication skills, detail-oriented and highly organized;
  • Strong interpersonal skills, enthusiastic and team-oriented;
  • Desire to learn new skills and take on challenges;
  • Intermediate Excel.

Movile is the place for you if you are:

  • A go-getter who dives into a project to achieve success by problem-solving.
  • Eager to learn and aware that valuable information can come from both positive and negative results through experimentation.
  • Open minded team player with excellent communication skills.
  • Agile and innovative with the tenacity to thrive in a constantly changing environment.
  • Self-motivated and results driven with a take charge attitude to manage the full development cycle of a product.
  • Friendly, knowledgeable, and motivational to others. Open to diversity in all shapes and sizes.

Why Movile is a great place to work:

We focus on development! We promote growth opportunities and we encourage you to travel and attend global conferences;

We offer an innovative environment with diversity and amazing people around the world.

Leia mais

Avaliações da Movile


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    4.23
  • Oportunidade de carreira
    3.55
  • Cultura da empresa
    3.86
  • Qualidade de vida
    4.09

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 3 anos

    Exceletente empresa no papél, na prática e a portas fechadas, uma decepção.

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Pessoas legais e muitos são inteligentes. Muitos "benefícios" usado para mascarar algumas coisas, mas são benefícios bacanas.

    Contras: No dia a dia, parece ter ótimo ambiente de trabalho, mas com portas fechadas, gestores fracos, sem noção corporativa, ordens de demissão mesmo quando o gestor direto não acha que o colaborador deva ser demitido. Área de Gente / R.H ambígua, passando impressão que estamos no céu mas para nós que temos cargos mais altos, sabemos que os colaboradores "chão de fábrica" são explorados dia a dia.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Equilíbrio Professional e Pessoal é impossível sem se adoecer

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    Campinas, SP


    Prós: A empresa oferece horários de trabalho flexíveis e um ótimo café da manhã diariamente. Você trabalha com os melhores equipamentos do mercado, Além de enriquecer seu currículo por ter passado por uma empresa relevante.

    Contras: A primeira vista vc acha tudo lindo e maravilhoso. Mas ao longo dos meses vc vai percebendo que os valores da empresa, que ela tanto prega nem sempre são aplicados por ela mesmo. Sim, ela se contradiz em relação seus valores e critérios. Isso gera um desgates muito grande entre os funcionário que acabam lutando para ter um lugar ao sol e um reconhecimeto profissional. Assim, torna a competitividade dentro da empresa desgastante, stressante e muitas vezes desleal. O funcionário vai perder qualidade de vida e muitas noites de sono se quiser ter um mínimo de reconhecimento. Vc não vai conseguir seguir carreira na empresa sem arriscar sua saúde. Ou vc sairá antes ou terá problemas de saúde ou desequilíbrio na vida pessoal.

    Conselhos para presidência: A empresa esta se vendendo no mercado como uma empresa "cool" e "descolada", mas as pessoas estão percebendo que isso não é verdade, dentro do ambiente de trabalho. Isso não é nada sustentável. O preço disso será alto muito em breve. O melhor ativo da empresa são as pessoas e seus potenciais, valorize-os de verdade.

    Recomenda a empresa: Não