• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Líder Trail Running
Decathlon em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Líder Trail Running

LÍDER TRAIL RUNNING - LOJA DECATHLON PAULISTA

"O que eu mais gosto no meu trabalho é ter autonomia para gerir a minha

seção como se fosse a minha própria empresa". Laura, Colaboradora Esportista.

RESUMO:

Buscamos pessoas que amem esporte e gostem de compartilhar sua paixão com os outros. Com energia para colocar a "mão na massa",encontrar soluções e tomar decisões a cada dia para satisfazer os esportistas. Pessoas que queiram se desenvolver, através da autonomia que peçam conselhos, e contribuam para a eficiência e o sucesso das atividades da loja através do seu espírito coletivo.

PERFIL

Praticante apaixonado por esportes

Forte espírito de equipe

Facilidade de comunicação

Tem energia e é "mão na massa"

Vontade de aprender e se desenvolver

Gosta de compartilhar seu ponto de vista

Responsável e que goste de desafios

Senso de Serviço e pró atividade

RESPONSABILIDADES

Criação de um Projeto de Esporte com o objetivo de promover a melhor experiência ao esportista do bairro

Líder pela satisfação dos esportistas

Líder da comunidade do meu esporte, com parcerias, criação de eventos em um raio de 20 minutos da loja e comunicação pelas redes sociais

Líder pela criação de um relacionamento personalizado de esportista para esportista

Líder pela qualidade da exposição e reposição dos produtos de seu esporte

Apoio as atividades comerciais e operacionais da loja.

PACOTE DE REMUNERAÇÃO:

Salário fixo compatível com o mercado

Prêmio mensal variável

Benefícios:

Vale Transporte

Vale Refeição ou Vale Alimentação

Seguro de Vida em grupo

Assistência Médica – Sulamérica Saúde (opção de inclusão de dependentes)

Assistência Odontológica – OdontoPrev (opção de inclusão de dependentes)

Incentivo ao Esporte – Gympass (opção de inclusão de dependentes)

Associação ao SESC (opção de inclusão de dependentes)

Desconto de 30% em produtos exclusivos das lojas Decathlon

Outros:

Participação Acionária (Oportunidade de se tornar Sócio)

Previdência Privada

PLR

VOCÊ VAI TER TAMBÉM:

Plano de desenvolvimento personalizado.

Programa de treinamentos técnicos, gerenciais e de desenvolvimento humano.

Autonomia para traçar o seu próprio percurso profissional (plano de carreira).

Oportunidades de transição para diferentes áreas da empresa (e-commerce, marcas, produto, produção, compras, logística, armazém, comunicação, recursos humanos, finanças, jurídico, TI, expansão imobiliária, etc).

Ambiente de trabalho descontraído.

Oportunidade de carreira internacional.

Prática de esportes em equipe regularmente.

PRÉ-REQUISITOS:

Disponibilidade para trabalhar nos finais de semana e feriados.

Leia mais

Avaliações da Decathlon


Satisfação geral dos funcionários

3.16
  • Remuneração e benefícios
    3.30
  • Oportunidade de carreira
    3.02
  • Cultura da empresa
    3.77
  • Qualidade de vida
    2.93

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 30 dias

    boa

    Vendedor

    São Paulo, SP


    Prós: empresa que valoriza o profissional. Paga bons beneficios , acima da media do mercado e proporciona um otima qualidade de vida para o profissional.

    Contras: deveria focar mais na promoção dos funcionarios. Percebo que os colaboradores poderiam entregar e agragar muito mais se tivessem um proposito para seguir todos os dias.

    Conselhos para presidência: definir um plano de carreira mais claro

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Ama esporte e mas não se importar com dinheiro e seu tempo de vida

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2018

    Campinas, SP


    Prós: Os Benefícios são ótimos, todos os funcionários na mesma vibe, que é o esporte, o ambiente de descanso é bom e com boa estrutura, como Tv, microondas, cafeteira, geladeira e área para descanso.

    Contras: Horário de trabalho, não tem folga no sábado, treinamento Horrível, Alguns gerentes de seções são mal educados e sabem menos que você, Não sabem fazer os horários de trabalho, o plano de carreira é uma enganação no meu ponto de vista.

    Conselhos para presidência: Focar como está a saúde mental do funcionário.

    Recomenda a empresa: Sim