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Vaga de Líder Técnico
Mazzatech em São Caetano do Sul - SP

Descrição da Vaga

Líder Técnico

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - TI
  2. Nível hierárquico: Supervisor
  3. Local de trabalho: São Caetano do Sul, SP
  4. EXPERIÊNCIA: C .NET
  5. ASP.NET Web Forms
  6. ASP.NET MVC
  7. AngularJS
  8. Angular4
  9. Web API (RESTful API oriented design)
  10. DDD (Domain-Driven Design)
  11. WCF
  12. Microsoft SQL Server (modelagem, procedures, views, functions, etc)
  13. NoSQL
  14. JavaScript
  15. Jquery
  16. CSS
  17. HTML5
  18. OBSERVAÇÕES: C .NET Angular4 Web API (RESTful API oriented design) DDD (Domain-Driven Design) Microsoft SQL Server (modelagem, procedures, views, functions, etc) JavaScript Jquery CSS HTML5

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Líder Técnico
  • Empresa MAZZATECH CONSULTORIA

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Outros
* Salário A combinar
* Localidade São Caetano do Sul, SP

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Avaliações da Mazzatech


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    2.33
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Equipe que pode ser chamada de família

    Analista de Recursos Humanos (RH)

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa tem um bom ambiente de trabalho, equipe integrada, boa comunicação, boa estrutura, organização, comunicação aberta, companheirismo.

    Contras: Assim como em muitas empresas, nem tudo são flores, a expectativa de crescimento e de médio a longo prazo, podendo se estender caso não exista a possibilidade de promoção imediata.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Ótima empresa

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Ótimos profissionais e bom ambiente para se trabalhar. Reconhece os valores e conhecimentos dos profissionais. Tem um bom serviço social. Recomendada.

    Contras: Precisa melhorar no horário flexível. Comunicação com os profissionais alocados. Empresa boa, porém as vezes não tem plano de carreira. Quando termina um projeto, não tem outros clientes para recolocação.

    Conselhos para presidência: Melhorar o plano de carreira de profissionais alocados.

    Recomenda a empresa: Sim