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Vaga de LIDER SERVICOS II
Simpress Comércio e Locação em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

LIDER SERVICOS II

DESCRIÇÃO

Principais Responsabilidades:
* Realizar a gestão dos colaboradores residentes pertinente as suas atividades administrativas como ponto eletrônico, controle de férias, apoio para substituições de férias e absenteísmo, treinamento quando necessário e garantir os reportes nas ferramentas de gestão de colaboradores Simpress seja cumprido;
* Fazer o papel de focal point frente ao cliente para todos assuntos e disseminar as atividades dentro da Simpress, garantindo que as necessidades dos clientes sejam atendidas;
* Por meio de KIP´s e ferramentas internas da Simpress, garantir o atendimento de todos os entregáveis da prestação de serviços contratada pelo cliente;
* Garantir e acompanhar quaisquer desvios relacionado ao software de bilhetagem e/ou soluções em gerais implantadas nos clientes de sua responsabilidade;
* Garantir que as atividades descritas nas instruções de trabalho do cliente sejam cumpridas.
* Fazer apresentação de indicadores e suportar o supervisor de serviços nas apresentações mensais para o cliente;
* Identificar melhorias dentro do processo criado para o cliente afim de aumentar a produtividade e melhor prestação de serviços;Auditar as rondas de verificação da equipe residente afim de garantir que o atendimento aos usuários, manutenções dos equipamentos e fornecimento de suprimentos estejam conforme.
* Controlar o estoque de consumíveis e realizar o fechamento mensal de produção do site, visando demandar o processo de faturamento.

CONTRATO

CLT (Efetivo)

REQUISITOS

  • Desejável experiência com outsourcing de impressão;
  • Conhecimento de soluções de impressão;
  • Inglês intermediário;
  • Pacote Office
  • Excel Intermediário;
  • Power Point;
  • Experiência em Gestão de Pessoas;
  • Ensino Superior Completo;
  • Desejável possuir veículo próprio.

Observação: Enviar currículo com pretensão salarial.

BENEFÍCIOS

  • Desejável experiência com outsourcing de impressão;
  • Conhecimento de soluções de impressão;
  • Inglês intermediário;
  • Pacote Office
  • Excel Intermediário;
  • Power Point;
  • Experiência em Gestão de Pessoas;
  • Ensino Superior Completo;
  • Desejável possuir veículo próprio.

Observação: Enviar currículo com pretensão salarial.

Leia mais

Avaliações da Simpress Comércio e Locação


Satisfação geral dos funcionários

3.51
  • Remuneração e benefícios
    3.18
  • Oportunidade de carreira
    2.73
  • Cultura da empresa
    3.29
  • Qualidade de vida
    3.24

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa grande, porém muito ruim.

    Técnico em Eletrônica Residente l

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Muitos de seus técnicos são grandes profissionais que ajudam um ao outro nas piores das situações, compartilhando conhecimento e descobrindo novas formas de ser um melhor profissional juntos.

    Contras: Salário muito baixo, empresa muito exigente e injeçada que em muitas situações se aproveita da boa vontade dos funcionários e nem os recompensa por isso.

    Conselhos para presidência: Aumento de salário e investimento no desenvolvimento de seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa de qualidade média.

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente é ótimo. A mudança para o novo prédio em Santana foi um grande investimento. Refeição no local e fretado são bons atrativos. Café da manhã.

    Contras: Não há oportunidades de carreira. Aqueles que são promovidos tem em média mais de 5 anos na empresa, um período muito grande se comparado as outras empresas e a velocidade com que o mercado sofre mudanças. Processos arcaicos, não há inovação. Querem inovar, mas quando aparece alguém querem do inovar é tratado como apenas mais um em meio a multidão. Não diferenciam as pessoas. Isso contribui para uma cultura de acomodação. A liderança da empresa se deve em grande parte a uma boa dose de sorte, e outra de talento.

    Conselhos para presidência: Quão importante é a inovação pra vocês? Se for importante, valorizem os profissionais que tem esses perfil e todos aqueles que tentam fomentar a cultura da inovação.

    Recomenda a empresa: Não