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Vaga de Líder De Visual Merchandising
Lojas Riachuelo em Cascavel - PR

Descrição da Vaga

Líder De Visual Merchandising

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Marketing - Marketing
  2. Nível hierárquico: Supervisor
  3. Local de trabalho: Cascavel, PR
  4. Aplica os conceitos de visual merchandising da empresa junto à equipe de vendas na disposição de produtos e elementos de decoração. Acompanha os movimentos da concorrência, layout, exposição de produtos e promoções. Capacita e orienta a equipe de visual merchandising das lojas.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Disponibilidade para viajar

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Líder De Visual Merchandising
  • Empresa Lojas Riachuelo

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Outros
* Salário R$ 1.800,00 a R$ 2.076,00 (Bruto mensal)
* Localidade Cascavel, PR

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Avaliações da Lojas Riachuelo


Satisfação geral dos funcionários

3.49
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    3.21
  • Cultura da empresa
    3.44
  • Qualidade de vida
    2.62

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Abrir mão da vida pessoal

    Gerente de LojaEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Remuneração. O que mantém muitos profissionais na empresa é remuneração. A política é clara, os objetivos são claros e de acordo com a necessidade e disponibilidade do trabalhador, poderá ser bem remunerado.

    Contras: Vida pessoal comprometida. Baixa preocupação com pessoas e alta preocupação com resultados. A estratégia leva a resultados positivos para a empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Muito trabalho e pouco reconhecimento

    Assistente de EstiloEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa de grande nome, oportunidade de aprendizado e contato com um mercado variado. Você é exposto a novos desafios diariamente e as atividades variam bastante, não há uma rotina regrada.

    Contras: Não desenvolvem os profissionais, não existe plano de carreira. Falta de comunicação entre as áreas e processos seletivos internos raramente são divulgados. Preferem contratar pessoas de fora.

    Recomenda a empresa: Não