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Vaga de Líder De Vendas E Merchandising
Lojas Riachuelo em Juiz de Fora - MG

Descrição da Vaga

Líder De Vendas E Merchandising - Juiz De Fora Mg

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Juiz de Fora, MG
  4. Ensino médio completo. Superior completa ou cursando em MODA será um diferencial. Desejável experiência anterior na função de Líder no Varejo de Moda.
  5. Atividades:
  6. Atender o cliente em todos os pontos de contato
  7. Garantir e monitorar todos os processos operacionais da equipe de visual merchandising
  8. Acompanhar a concorrência e sugerir ações comerciais de melhoria
  9. Responsável pela administração geral do departamento de Visual merchandising.
  10. Planejar horários, escalas e banco de horas de um ou mais grupos de departamento, conforme estratégia definida pela equipe gerencial
  11. Participar do processo seletivo de novos colaboradores
  12. Treinar novos colaboradores

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Participação nos lucros, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Líder De Vendas E Merchandising - Juiz De Fora Mg
  • Empresa Lojas Riachuelo

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Juiz de Fora, MG

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Avaliações da Lojas Riachuelo


Satisfação geral dos funcionários

3.48
  • Remuneração e benefícios
    3.37
  • Oportunidade de carreira
    3.28
  • Cultura da empresa
    3.44
  • Qualidade de vida
    2.64

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Insatisfação

    Líder Comercial

    Várzea Grande, MT


    Prós: Carreira, vale alimentação, plano de saúde, plano odontológico, participação dos lucros. Receber o salário na data correta e muito das vezes até antes da data correta.

    Contras: Gestor com falta de respeito, usar o cargo para se engrandecer em cima do funcionário, mania de perseguição fica implicando com o mesmo funcionário tendo falta de respeito e ainda querer ser respeitado

    Conselhos para presidência: Formar profissionais capacitados a lidar com opiniões adversas dos colaboradores, para que na primeira desavenças tenha um gestor racional a intender o outro.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Profissional

    Supervisor Administrativo

    Santarém, PA


    Prós: Crescimento profissional, oportunidade imediata, programas e cursos para o crescimento profissional em diversas áreas. Avaliações continuas para o bom desenvolvimento de cada colaborador, supervisor e gerencia.

    Contras: Em alguns momentos a regras precisam ter exceções quando isso não acontece à sempre um controvérsia do que foi integrado anteriormente na empresa.

    Conselhos para presidência: Ouvir mais os colaboradores, pois são eles que vivenciam mais o dia a dia e sabem o que pode ser mudado ou mantido.

    Recomenda a empresa: Sim