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Vaga de Líder de Vendas e Merchandising
Lojas Riachuelo em Vitória - ES

Descrição da Vaga

Líder de Vendas e Merchandising - Grande Vitória/ES

REQUISITOS
Formação: Ensino Médio Completo (formação superior completa ou cursando em MODA será um diferencial).
ATRIBUIÇÕES
* Atender o cliente em todos os pontos de contato.
* Garantir e monitorar todos os processos operacionais da equipe de Visual MERCHANDISING.
* Acompanhar a concorrência e sugerir ações comerciais de melhoria.
* Responsável pela administração geral do departamento de Visual Merchandising.
* Planejar horários, escalas e banco de horas de um ou mais grupos de departamento,conforme estratégia definida pela equipe gerencial.
* Participar do processo seletivo de novos colaboradores.
* Treinar novos colaboradores.

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Avaliações da Lojas Riachuelo


Satisfação geral dos funcionários

3.47
  • Remuneração e benefícios
    3.37
  • Oportunidade de carreira
    3.29
  • Cultura da empresa
    3.45
  • Qualidade de vida
    2.68

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Satisfação em atender.

    Líder de DepartamentoEx-funcionário, saiu em 2016

    Belém, PA


    Prós: É uma empresa muito politicamente correta. Preza pela excelência na qualidade dos serviços e produtos. Seus funcionários são bem quistos pelos clientes.

    Contras: A empresa não oferece um bom desconto quando o funcionário quer comprar. Os descontos só são válidos mediante esse funcionário efetivar uma comprar com o cartão Riachuelo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Insatisfação

    Líder Comercial

    Várzea Grande, MT


    Prós: Carreira, vale alimentação, plano de saúde, plano odontológico, participação dos lucros. Receber o salário na data correta e muito das vezes até antes da data correta.

    Contras: Gestor com falta de respeito, usar o cargo para se engrandecer em cima do funcionário, mania de perseguição fica implicando com o mesmo funcionário tendo falta de respeito e ainda querer ser respeitado

    Conselhos para presidência: Formar profissionais capacitados a lidar com opiniões adversas dos colaboradores, para que na primeira desavenças tenha um gestor racional a intender o outro.

    Recomenda a empresa: Não