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Vaga de Lider De Turno
Taco Bell em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Lider De Turno - Plantão

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Lanchonete, Fast Food, Cafeteria
  2. Nível hierárquico: Supervisor
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Gerenciar turnos e plantões, acompanhar a execução do plano de chão corretamente, acompanhamento e gestão dos colaboradores, foco em números e resultados.
  5. Possuir experiência em liderança no varejo.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Vale-transporte
  • Título da vaga Lider De Turno - Plantão
  • Empresa Taco Bell

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.710,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Taco Bell


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Tem tudo pra ser mas não é

    Atendente

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade de crescimento por ser uma rede jovem e em grande expansão, formas de reconhecimento que até nos fazem sentir parte da empresa.

    Contras: Salario baixo, nenhum benefício e suporte aos funcionários (desde operacional até a gerência) é quase nulo. Muito trabalho pra pouco incentivo e as lojas são incrivelmente quentes. Muita fofoca em geral e quase nenhuma atitude tomada em relação a funcionários com mal rendimentos, o que coloca tudo nas costas de alguns poucos.

    Conselhos para presidência: Prestem mais atenção e tenham mais carinho com as lojas e funcionários num todo, são eles que fazem tudo acontecer.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Poderia ser melhor.

    AtendenteEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente descontraído e animado, excelente limpeza e organização, lojas bonitas, cardápio variado para os funcionários, salário pago em dia, uniforme legal, oportunidade de crescimento.

    Contras: Os gerentes são mal preparados, mal educados, são ruins na gestão de pessoas e isso faz da experiência em trabalhar lá algo muito ruim. Os turnos são exaustivos, você perde a vida social, não vale a pena fazer hora extra, há muita fofoca entre os funcionários e os gerentes ao invés de resolverem, fofocam junto, o ambiente é muito quente e qualquer problema que você tiver com RH, será um transtorno!

    Recomenda a empresa: Sim