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Vaga de Líder de Promotor de Vendas
Alliage Consultoria em Recursos Humanos em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

Líder de Promotor de Vendas

Líder de Promotor de Vendas
Requisitos:
Cursando ensino superior, Administração ou áreas afins;
Pacote Office;
Experiência profissional em liderança de equipe de vendas;
Experiência em merchandising em varejo, sendo desejável em segmento de bens de consumo;
Conhecimentos de Marketing e técnicas visuais de merchandising;
Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Gestão da equipe de vendas;
Inserir solicitações e distribuir materiais de merchandising nas lojas;
Executar todas as atividades comerciais;
Ajudar a equipe de vendas e de trade marketing a maximizar os seus trabalhos através de análise, apresentação e plano de ação sobre os resultados das atividades realizadas.
Regime de contratação: CLT.
Horário de trabalho: 09h às 18h ou 10h às 19h.

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Avaliações da Alliage Consultoria em Recursos Humanos


Satisfação geral dos funcionários

5.00
  • Remuneração e benefícios
    5.00
  • Oportunidade de carreira
    5.00
  • Cultura da empresa
    5.00
  • Qualidade de vida
    5.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Uma empresa moderna em com praticas modernas de gestão de pessoas e processos

    Funcionário

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Meritocracia, cordialidade e liderança de mercado. Políticas de desenvolvimento de gente e oportunidade internas, ja que 100% das novas vagas são abertas internamente

    Contras: Burocracia, resistencia a mudança e algumas vezes falta de comunicação fazem com que processos que poderiam ser melhores evoluam lentamente.

    Conselhos para presidência: Reforçar sempre a politica meritocratica, promovendo os melhores com muita transparência.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Empresa com grande potencial em fase de estruturação

    Supervisor de Exportação

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Empresa grande porte e com renome no mercado, está em busca de expansão e consolidação. Maior empresa do ramo de odontologia da América latina

    Contras: A empresa está passando por uma fase de fusão de duas culturas muito diferentes e está em mudança de departamento, sinergia, incertezas e causa desconforto nos funcionários

    Conselhos para presidência: Acreditar nos funcionários que querem fazer a empresa crescer reconhecendo-os.

    Recomenda a empresa: Sim