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Vaga de Líder de Pós-Venda
Farmoterápica em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Líder de Pós-Venda

DESCRIÇÃO

Liderar equipe de pós-venda em Atendimento Omnichannel
Geração e acompanhamento de indicadores de performance
Acompanhamento de vendas e evolução da carteira de clientes
Implantação de processos internos e externos
Acompanhar e gerir a toda a cadeia de Vendas/Suporte ao Cliente (Pedido, Venda, Produção, Entrega)
Acompanhar e medir a satisfação dos clientes
Forte atuação com tecnologia aliada a processos e controle
Apresentação de resultados mensal do departamento

REMUNERAÇÃO

4500,00

CONTRATO

CLT (Efetivo)

REQUISITOS

Organização
Controle de processos
Gerenciamento e implantação de Indicadores
Conhecimento profundo em rotinas de atendimento ao cliente (B2B e B2C)
Sensibilidade a pressão
Liderança e gestão de equipes, inclusive remotas
Domínio em sistemas informatizados
Facilidade para análise de dados e tomada de decisão

BENEFÍCIOS

Organização
Controle de processos
Gerenciamento e implantação de Indicadores
Conhecimento profundo em rotinas de atendimento ao cliente (B2B e B2C)
Sensibilidade a pressão
Liderança e gestão de equipes, inclusive remotas
Domínio em sistemas informatizados
Facilidade para análise de dados e tomada de decisão

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Avaliações da Farmoterápica


Satisfação geral dos funcionários

1.67
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    1.67
  • Cultura da empresa
    2.33
  • Qualidade de vida
    1.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Se esta for a última opção pense 10.000x antes de aceitá-la

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    Indaiatuba, SP


    Prós: Estrutura física compacta e comparável a algumas empresas de ponta do seguimento farmacêutico. No demais não há mais pontos positivos para se apontar.

    Contras: Organização zero. Não existem controles substanciais e suficientes de controle da MP, "programação da produção" é alterada de uma hora para outra gerando retrabalhos, vale refeição insuficiente para a região de Indaiatuba, jornada exaustiva sem hora extra (pois só te contam depois de contratado que o cargo é de "confiança") e um pouco de educação em TODOS OS NÍVEIS HIERÁRQUICOS não faz mal a ninguém. Se você já está empregado não procure sarna pra se coçar...

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Não recomendo.

    AtendimentoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Infelizmente não consigo apontar muitos pontos positivos da empresa. A empresa oferece vale alimentação e refeição, vale transporte e seguro de vida. A maioria dos funcionários são ótimos!!

    Contras: A empresa é pequena, não oferece boas condições de trabalho, há muitos descontos desnecessários e não aceitam a demissão de um funcionário, sendo necessário o desgaste emocional.

    Recomenda a empresa: Não