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Vaga de Líder de Pós-Venda
Farmoterápica em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Líder de Pós-Venda

DESCRIÇÃO

Liderar equipe de pós-venda em Atendimento Omnichannel
Geração e acompanhamento de indicadores de performance
Acompanhamento de vendas e evolução da carteira de clientes
Implantação de processos internos e externos
Acompanhar e gerir a toda a cadeia de Vendas/Suporte ao Cliente (Pedido, Venda, Produção, Entrega)
Acompanhar e medir a satisfação dos clientes
Forte atuação com tecnologia aliada a processos e controle
Apresentação de resultados mensal do departamento

REMUNERAÇÃO

4500,00

CONTRATO

CLT (Efetivo)

REQUISITOS

Organização
Controle de processos
Gerenciamento e implantação de Indicadores
Conhecimento profundo em rotinas de atendimento ao cliente (B2B e B2C)
Sensibilidade a pressão
Liderança e gestão de equipes, inclusive remotas
Domínio em sistemas informatizados
Facilidade para análise de dados e tomada de decisão

BENEFÍCIOS

Organização
Controle de processos
Gerenciamento e implantação de Indicadores
Conhecimento profundo em rotinas de atendimento ao cliente (B2B e B2C)
Sensibilidade a pressão
Liderança e gestão de equipes, inclusive remotas
Domínio em sistemas informatizados
Facilidade para análise de dados e tomada de decisão

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Avaliações da Farmoterápica


Satisfação geral dos funcionários

1.86
  • Remuneração e benefícios
    2.43
  • Oportunidade de carreira
    2.14
  • Cultura da empresa
    1.86
  • Qualidade de vida
    1.71

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Não voltaria trabalhar la

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2007

    São Paulo, SP


    Prós: Localização, na época ficava próxima a minha residência. Apenas isso, acredito que há empresas do mesmo tamanho e negócio melhores.

    Contras: Ambiente hostil e tenso, sem comunicação com os funcionários. Pessoas tinham medo da diretoria, que era por algumas vezes desrespeitosa com as pessoas.

    Conselhos para presidência: Investir nas pessoas e em uma gestão menos autoritária e mais respeitosa

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Boa empresa

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    Indaiatuba, SP


    Prós: Crescimento profissional, contato com diversas áreas e oportunidade de apresentar e implementar mudanças com a presença consatante dos diretores. Muitas ferramentas de trabalho disponíveis para uso.

    Contras: Empresa trabalha de domingo a domingo e colaboradores em escala. Rotinas se perdem entre os superiores e prejudica o funcionamento. Sem política clara de estacionamento e descontos.

    Recomenda a empresa: Sim