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Vaga de Líder de Planejamento
TW Transportes em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Líder de Planejamento

DESCRIÇÃO

Fala-se muito que as empresas precisam ser diferentes e abraçar este novo momento social. Que tal fazer parte disso? Que tal ajudar a construir culturas diferentes dentro de grandes empresas?
Agência jovem com foco em gestão de cultura de marca procura um(a) Coordenador(a) de Planejamento para apoiar e guiar um núcleo de planners, da tomada de briefing até a apresentação das campanhas e movimentos aos clientes.

Está preparado e tem vontade de fazer comunicação corporativa, endomarketing e projetos de cultura que extrapolem as paredes das companhias e sejam percebidas pelos clientes, parceiros e sociedade? Vem com a gente.
Precisa ter experiência com branding e cultura corporativa, pensar digital (dentro das limitações dos canais dos clientes), estar conectado com as tendências socioculturais e querer usar, com propriedade, desde um jornal mural até um app para VR.

REQUISITOS

  • Experiência em agências de comunicação
  • Experiência em campanhas de branding e cultura corporativa
  • Conhecimento de metodologias de co-criação, design thinking e brainstorming
  • Bom relacionamento para uma boa gestão de pessoas

OUTRAS INFORMAÇÕES

  • Candidatos fora da faixa salarial serão automaticamente desconsiderados
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Avaliações da TW Transportes


Satisfação geral dos funcionários

2.50
  • Remuneração e benefícios
    2.75
  • Oportunidade de carreira
    2.25
  • Cultura da empresa
    2.50
  • Qualidade de vida
    3.25

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Boa empresa

    Auxiliar de ExpediçãoEx-funcionário, saiu em 2015

    Porto Alegre, RS


    Prós: Bom ambiente de trabalho, pouca pressão e liberdade de trabalho, pacote de benefícios moderados poderia ser um pouco melhor.

    Contras: Muitos cargos de chefia, remuneração abaixo do mercado, vale alimentação valor muito baixo, localização da empresa muito afastado do comercio

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Não recomendo

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2018

    Osasco, SP


    Prós: É triste dizer isso, mas, infelizmente, a empresa TW Transportes não possui pontos positivos, a não ser o pagamento do salário e benefícios todos em dia.

    Contras: Empresa de estrutura familiar, onde não há organização desde salários base, e com a distribuição de novos cargos. Pessoas despreparadas com cargo de supervisão e gerencia, e não sabem lidar com pessoas. Unidades de SP são COMPLETAMENTE dependentes da matriz em Carazinho, onde até um papel higiênico é necessário aguardar para que possam abrir um chamado e aguardar a resposta da matriz. Entrei com um salário bem abaixo dos demais, fui questionar o gestor com relação a isso, e não obtive um posicionamento. Questionado pela segunda vez, me deu prazo, o qual, ficou adiando o máximo que pode... empresa está um fiasco. Funcionários não se respeitam, não tem respeito um pelo outro, se você é novo na empresa, é tratado como "patinho feio" até que alguém veja o contrário e te queira por perto. Não há chances de crescimento, já que só consegue alguma coisa, quem tem amigo lá dentro. Cargo de "Assistente Administrativo" que mais parece um call center, onde você trabalha feito um condenado, e ainda não tem uma remuneração de respeito. Não recomendo há ninguém!

    Conselhos para presidência: Ouvir seus funcionários; seja com uma crítica ou com uma opinião. Ajustar salários de acordo com a função de cada um, ficando justo para todos que já estão na função a muito tempo, e para os que estão chegando. Procure acompanhar seus gestores/supervisores; muitas vezes apenas são promovidos e não são acompanhados no cargo, e MUITAS vezes, são despreparados e imaturos com relação à lidar com pessoas. Muitos funcionários já estão exaustos de suas funções e de seus "líderes", querem ser mandados embora por vários motivos já citados à cima, e ainda assim, - chegando atrasados, não cumprindo com seus compromissos, desligando telefone na cara do cliente - é mantido na empresa, pois a mesma tem a cultura de "Se não está feliz, peça para sair".

    Recomenda a empresa: Não