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Vaga de Líder De Patrimônio
Lojas Riachuelo em Olinda - PE

Descrição da Vaga

Líder De Patrimônio - Olinda/Pe

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Olinda, PE
  4. REQUISITOS:
  5. Formação: Ensino Médio Completo.
  6. ATRIBUIÇÕES:
  7. Acompanhar e executar o processo de abertura e fechamento de loja.
  8. Direcionar os clientes em dúvidas/reclamações.
  9. Apoiar no recebimento dos produtos.
  10. Assegurar o pleno funcionamento das câmeras.
  11. Verificar imagens.
  12. Acompanhar a fiscalização da loja.
  13. Realizar balanço anual, e demais atividades relacionados a função.
  14. Treinar novos colaboradores.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio farmácia, Participação nos lucros, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte, Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio farmácia, Participação nos lucros, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Líder De Patrimônio - Olinda/Pe
  • Empresa Lojas Riachuelo

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Olinda, PE

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Avaliações da Lojas Riachuelo


Satisfação geral dos funcionários

3.47
  • Remuneração e benefícios
    3.39
  • Oportunidade de carreira
    3.23
  • Cultura da empresa
    3.37
  • Qualidade de vida
    2.62

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Insatisfação

    Líder Comercial

    Várzea Grande, MT


    Prós: Carreira, vale alimentação, plano de saúde, plano odontológico, participação dos lucros. Receber o salário na data correta e muito das vezes até antes da data correta.

    Contras: Gestor com falta de respeito, usar o cargo para se engrandecer em cima do funcionário, mania de perseguição fica implicando com o mesmo funcionário tendo falta de respeito e ainda querer ser respeitado

    Conselhos para presidência: Formar profissionais capacitados a lidar com opiniões adversas dos colaboradores, para que na primeira desavenças tenha um gestor racional a intender o outro.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Profissional

    Supervisor Administrativo

    Santarém, PA


    Prós: Crescimento profissional, oportunidade imediata, programas e cursos para o crescimento profissional em diversas áreas. Avaliações continuas para o bom desenvolvimento de cada colaborador, supervisor e gerencia.

    Contras: Em alguns momentos a regras precisam ter exceções quando isso não acontece à sempre um controvérsia do que foi integrado anteriormente na empresa.

    Conselhos para presidência: Ouvir mais os colaboradores, pois são eles que vivenciam mais o dia a dia e sabem o que pode ser mudado ou mantido.

    Recomenda a empresa: Sim