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Vaga de Líder De Padaria
Carrefour em Santana de Parnaíba - SP

Descrição da Vaga

Líder De Padaria - Alphaville

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
  2. Nível hierárquico: Encarregado
  3. Local de trabalho: Santana de Parnaíba, SP
  4. Coordenar /supervisionar os funcionários do setor;
  5. Elaborar sugestão de pedido de compra, baseado nos controles internos;
  6. Controle de quebras, perdas;
  7. Fazer auditoria de preços;
  8. Manter a loja sinalizada (etiquetas, cartazes);
  9. Conferir / analisar a mercadoria recebida;
  10. Preparar e realizar inventário;
  11. Preparar transferências, entre Lojas, e devoluções aos fornecedores;
  12. Cuidar dos equipamentos do setor;
  13. Garantir limpeza e organização do estoque e da loja;
  14. Garantir a qualidade, prazo de validade e apresentação dos produtos estocados ou expostos;
  15. Realizar Precificação dos produtos;
  16. Atender, ou levar a quem possa, as necessidades dos clientes.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio farmácia, Participação nos lucros, Refeição no local, Seguro de Vida
  • Título da vaga Líder De Padaria - Alphaville
  • Empresa CARREFOUR

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Santana de Parnaíba, SP

Leia mais

Avaliações da Carrefour


Satisfação geral dos funcionários

3.42
  • Remuneração e benefícios
    3.05
  • Oportunidade de carreira
    2.98
  • Cultura da empresa
    3.23
  • Qualidade de vida
    2.90

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa boa gestão ruim.

    Supervisor/CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2016

    Porto Alegre, RS


    Prós: Oportunidade de crescimento é muito forte para quem realmente se dedica a fazer a diferença dentro do grupo . Benefícios são atrativos e coerentes com o mercado do varejo.

    Contras: Cultura muito forte do "antes no dele do que no meu" ...lideres despreparados para fazer a gestão de recursos humanos salários muito baixo e carga horária excede ao que coincide com uma boa qualidade de vida.

    Conselhos para presidência: Valorize as pessoas da operação e pague salários coerentes a cargos executivos pois quando maior o salário mais alta a cultura do " antes no dele do que no meu.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    podia ficar melhor

    Funcionário


    Prós: As amizades que tenho la......

    Contras: As horas extras pouca remuneraçao.

    Recomenda a empresa: Não