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Vaga de Líder De Padaria
Carrefour em Santana de Parnaíba - SP

Descrição da Vaga

Líder De Padaria - Alphaville

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
  2. Nível hierárquico: Encarregado
  3. Local de trabalho: Santana de Parnaíba, SP
  4. Coordenar /supervisionar os funcionários do setor;
  5. Elaborar sugestão de pedido de compra, baseado nos controles internos;
  6. Controle de quebras, perdas;
  7. Fazer auditoria de preços;
  8. Manter a loja sinalizada (etiquetas, cartazes);
  9. Conferir / analisar a mercadoria recebida;
  10. Preparar e realizar inventário;
  11. Preparar transferências, entre Lojas, e devoluções aos fornecedores;
  12. Cuidar dos equipamentos do setor;
  13. Garantir limpeza e organização do estoque e da loja;
  14. Garantir a qualidade, prazo de validade e apresentação dos produtos estocados ou expostos;
  15. Realizar Precificação dos produtos;
  16. Atender, ou levar a quem possa, as necessidades dos clientes.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio farmácia, Participação nos lucros, Refeição no local, Seguro de Vida
  • Título da vaga Líder De Padaria - Alphaville
  • Empresa CARREFOUR

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Santana de Parnaíba, SP

Leia mais

Avaliações da Carrefour


Satisfação geral dos funcionários

3.39
  • Remuneração e benefícios
    2.99
  • Oportunidade de carreira
    2.87
  • Cultura da empresa
    3.10
  • Qualidade de vida
    2.74

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 3 anos

    podia ficar melhor

    Funcionário


    Prós: As amizades que tenho la......

    Contras: As horas extras pouca remuneraçao.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Operador de loja

    Operador de Loja

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamento pontual, almoço no local, oportunidade de crescimento, adicional noturno, treinamento teórico antes do início das atividades, reconhecimento em aniversário e tempo de serviço.

    Contras: Acúmulo de funções, horas extras trabalhadas diariamente e pagas com folgas ao invés de dinheiro, exigências e pressão em dias de visita a loja.

    Conselhos para presidência: Contratar mais funcionários e evitar mais as horas extras trabalhadas.

    Recomenda a empresa: Sim