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Vaga de Líder de Operações em Via Permanente Jr
Rumo em Rio Grande - RS

Descrição da Vaga

Líder de Operações em Via Permanente Jr

Supervisionar a manutenção da via e do trecho; programar e acompanhar a execução da manutenção pela equipe; inspecionar o trecho; entre outras atribuições pertinentes a função.

Cargo: Líder de Operações em Via Permanente Jr
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Industrial, Manutenção Industrial, Serviços Gerais, Serviços Técnicos - Outros
Carga-horária: Necessário disponibilidade de horários.
Número de vagas: 1
Benefícios: Vale alimentação/refeição (R$ 528,00 ao mês);
Vale transporte;
Plano médico;
Plano odontológico;
Seguro de vida;
Programa de previdência privada;
Programa de participação nos resultados, conforme política da empresa. / 20% insalubridade
Programas de desenvolvimento de carreira.

Requisitos

Escolaridade mínima:
Médio - - Concluído - Obrigatório
Técnico/Profissionalizante - - - Desejável

Experiências e qualificações:
Desejável experiência em manutenção de via permanente ou manutenção similar.

Leia mais

Avaliações da Rumo


Satisfação geral dos funcionários

3.45
  • Remuneração e benefícios
    3.19
  • Oportunidade de carreira
    2.94
  • Cultura da empresa
    3.13
  • Qualidade de vida
    2.84

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 meses

    Melhorar salários

    Analista

    Curitiba, PR


    Prós: Ambiente desafiador. Cooperação entre as áreas. Muitas coisas acontecem ao mesmo tempo, com isso é possível desenvolver habilidades. A empresa está em plena expansão, muitos projetos acontecendo ao mesmo tempo. É sem sombra de dúvidas uma empresa em que o aprendizado é o maior benefício.

    Contras: Sem plano de carreira, média salarial muito abaixo do mercado. Chega a ser vergonhoso uma empresa desse porte com sem nenhuma política salarial e de carreira. Com isso, a empresa acaba contratando mão de obra barata, que em alguns casos são desqualificadas. Alta rotatividade. A média do tempo de casa é de apenas 2 anos. As metodologias de avaliações não são transparentes e são confusas. Muitas economias burras, e gastos desnecessários. O resultado é buscado através de redução de custos ao invés de eficiência operacional. O RH é muito distante do dia a dia da operação bem como da área administrativa e extremamente engessado.

    Conselhos para presidência: Melhorar os salários e dessa forma conseguir atrair mão de obra mais qualificada.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Excelente empresa para quem busca desafios e crescimento profissional

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Oportunidade de crescimento, benefícios, aprendizado, canal de ouvidoria consistente, sistemas integrados para empresas de alto padrão, avaliação 360º.

    Contras: Média salarial baixa e política de viagens que não são compensatórias comparando o trabalho e distância de uma viagem pelo colaborador. Estrutura de trabalho no campo, precisa ser melhorada.

    Recomenda a empresa: Sim