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Vaga de Líder de Manutenção II
Extrafarma em Recife - PE

Descrição da Vaga

Líder de Manutenção II

Descritivo da área: Atuamos com a gestão de manutenção predial preventiva e corretiva das lojas Extrafarma. Atualmente um total de 335 lojas localizadas em 10 estados do território Nacional, a área deve garantir o pleno funcionamento da loja para o cliente poder ter a melhor impressão e experiência de compra possível.
Responsabilidade principal: Responsável pela supervisão das empresas terceirizadas de manutenção, acompanhamento das manutenções preventivas, chamados corretivos e recebimento de obras de lojas novas e reformas.
Atividades:
* Recebimento de Obras de lojas novas, utilizando-se da ferramenta Moki Mobile
* Visitas diárias nas lojas para acompanhamento das Manutenções Preventivas
* Atendimento e resolução de chamados corretivos em horários comerciais e emergenciais (Fora Horário Comercial, Feriados e Finais de Semana)
* Responsáveis por supervisão de empresas terceirizadas de manutenção e contratações de fornecedores regionais para execuções corretivas extra escopo, Controle de Gastos.
* Disponibilidade para Trabalho Externo, Feriados, Finais de Semana e Viagens e curtas
Conhecimentos/Requisitos:
* Conhecimento pleno em elétrica e demais instalações prediais (Ar-condicionado, Hidráulica, Estrutura)
* Conhecimento em manuseio de Aplicativos, Autocad, Excel e Power Point Básico.
* Possuir CNH
Formação:
Técnico em Edificações, Eletricista, Eletrotécnico, Técnico em Manutenção, Estudante de Engenharias Civil e/ou Elétrica

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Avaliações da Extrafarma


Satisfação geral dos funcionários

3.31
  • Remuneração e benefícios
    3.15
  • Oportunidade de carreira
    3.09
  • Cultura da empresa
    3.33
  • Qualidade de vida
    3.15

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 8 meses

    Uma fiscalização maior seria uma boa, tanto em cima da gerência quanto dos atendentes,

    Consultor de AtendimentoEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Reconheço que o salário cai em dia. Flexibilidade com o gerente dependendo da boa vontade, bom relacionamento com equipe, as vezes tem um ambiente tranquilo.

    Contras: Empresa não tem ética nenhuma com o funcionário, não há transparência ao lidar com vários assuntos, comissão errada, salário errado, falta de comunicação entre funcionário e RH, falta de treinamento, política da empresa é totalmente errada no dia a dia, não é uma empresa que visa o bem estar do cliente, visa somente o lucro, falta funcionário, muitas vezes o funcionário exerce 3 ou 4 funções sem retorno financeiro, não tem possibilidade alguma de crescimento na empresa, preferem contratar pessoas que não tem conhecimento algum é que não desenvolvem nada, benefícios prometidos não concedidos, a palavra crescimento pra quem é da operação parece ser um tabu entre os funcionários do ultra, a empresa se torna altamente burocrática quando se trata de resolver um problema de um funcionário, realmente não recomendo!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Conviver com sonhos é transforma-los em realidades

    FarmacêuticoEx-funcionário, saiu em 2012

    São Paulo, SP


    Prós: Ótima empresa, pagamentos do dia correto, plano de crescimento. Empresa ótima pata inicio de carreira

    Contras: Mtas fofocas, sem organização de folgas, faltas de produtos, funcionários sem vontade de trabalhar, não tem premiações

    Conselhos para presidência: Dar mais favor aos funcionários

    Recomenda a empresa: Sim