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Vaga de Líder de Manutenção II
Extrafarma em Recife - PE

Descrição da Vaga

Líder de Manutenção II

Descritivo da área: Atuamos com a gestão de manutenção predial preventiva e corretiva das lojas Extrafarma. Atualmente um total de 335 lojas localizadas em 10 estados do território Nacional, a área deve garantir o pleno funcionamento da loja para o cliente poder ter a melhor impressão e experiência de compra possível.
Responsabilidade principal: Responsável pela supervisão das empresas terceirizadas de manutenção, acompanhamento das manutenções preventivas, chamados corretivos e recebimento de obras de lojas novas e reformas.
Atividades:
* Recebimento de Obras de lojas novas, utilizando-se da ferramenta Moki Mobile
* Visitas diárias nas lojas para acompanhamento das Manutenções Preventivas
* Atendimento e resolução de chamados corretivos em horários comerciais e emergenciais (Fora Horário Comercial, Feriados e Finais de Semana)
* Responsáveis por supervisão de empresas terceirizadas de manutenção e contratações de fornecedores regionais para execuções corretivas extra escopo, Controle de Gastos.
* Disponibilidade para Trabalho Externo, Feriados, Finais de Semana e Viagens e curtas
Conhecimentos/Requisitos:
* Conhecimento pleno em elétrica e demais instalações prediais (Ar-condicionado, Hidráulica, Estrutura)
* Conhecimento em manuseio de Aplicativos, Autocad, Excel e Power Point Básico.
* Possuir CNH
Formação:
Técnico em Edificações, Eletricista, Eletrotécnico, Técnico em Manutenção, Estudante de Engenharias Civil e/ou Elétrica

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Avaliações da Extrafarma


Satisfação geral dos funcionários

3.55
  • Remuneração e benefícios
    3.47
  • Oportunidade de carreira
    3.33
  • Cultura da empresa
    3.40
  • Qualidade de vida
    3.30

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 dias

    Bom

    Farmacêutico

    São Luís, MA


    Prós: Compromisso com o pagamento do funcionario, treinamento e atualizacao constantes, oportunidade de mudança de cargo dentro da empresa, bom relacionamento.

    Contras: Falta oportunidade de aplicar mais conhecimentos e prática dentro da empresa que gerariam retorno para empresa, cliente e funcionário além de reconhecimento profissional pelos serviços prestados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 13 dias

    Avaliação direta

    Atendente de FarmáciaEx-funcionário, saiu em 2017

    Belém, PA


    Prós: Paga salários em dia de 1270,00 + Comissão tem plano de saúde vale alimentação de 173,00 tem um convênio de funcionários de compra de produtos

    Contras: Falta de flexibilidade da empresa e principalmente de gerentes escalas mal feitas trabalhar aos domingos falta valorizar o funcionário como parte do negócio! Falta ouvir Mais os funcionários de lojas pois são eles que estão frente a frente com os clientes

    Conselhos para presidência: Ouça seus funcionários e motivem mais eles !

    Recomenda a empresa: Sim