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Vaga de Líder De Limpeza
Grupo Meta RH em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Líder De Limpeza - Barra Funda

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Serviços Gerais - Limpeza
  2. Nível hierárquico: Encarregado
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Gestão de equipe;
  5. Administração de estoque de material de limpeza;
  6. Conhecimento de tratamento de piso;
  7. Suporte na limpeza e organização de escritórios.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Formação desejada: Ensino Médio (2º Grau) (Requerido)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Líder De Limpeza - Barra Funda
  • Empresa Meta RH?

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* Jornada Parcial manhãs
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 2.000,00 a R$ 2.300,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Grupo Meta RH


Satisfação geral dos funcionários

3.63
  • Remuneração e benefícios
    3.38
  • Oportunidade de carreira
    2.25
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.25

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 dias

    Ótima empresa com o máximo de comprometimento com os Clientes e Colaboradores

    Coordenador de RH

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa comprometida com o bem estar dos funcionários. Equipe eficaz nos processos de terceiros, temporários e efetivos. Time de profissionais altamente gabaritados.

    Contras: Toda a empresa tem algo negativo, mas no Grupo Meta RH ainda não encontrei pontos negativos que me fizeram enxergar. Gosto de trabalhar com todas as áreas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Bom comissionamento

    Analista de RH PlenoEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Bons benefícios, como estacionamento, plano de saúde sem custos. Comemorações com premiações. Bons clientes para se trabalhar. Bom comissionamento. Oportunidades para realizar cursos e palestras.

    Contras: Alta carga horária de trabalho, falta de dinamismo da diretoria da empresa. Falta de direcionamento claro sobre os objetivos da empresa. Falta de cooperatividade em algumas situações, dando impressão de “dois pesos, duas medidas”.

    Recomenda a empresa: Sim