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Vaga de Líder de Grupo - Manutenção
General Motors (GM) em Gravataí - RS

Descrição da Vaga

Descrição

Coordenar times de trabalho
Responder por itens referentes a Segurança, Pessoas, Qualidade e Custos
Planejar e executar planos de manutenção
Coordenar atividades referentes a projetos

Qualificações

Curso superior completo ou em andamento em Administração, Engenharia ou áreas afins
Formação Técnica em Mecânica, Mecatrônica ou Eletrônica
Experiência com gestão de pessoas, manutenção e gestão de processos
Desejável Inglês intermediário (fala e escrita)

Competências:
Focado em resultado e resolução de problemas
Capacidade de comunicação e desenvolvimento de pessoas
Motivador, focado em melhoria continua e inovação


No momento da aplicação por favor anexar o seu Currículo atualizado e o Extrato CNIS.

Extrair conforme orientação abaixo ou diretamente em algum posto da Previdência Social (gratuitamente):

https://meu.inss.gov.br/central/index.html?app=drsci

Clicar em fazer Login
Depois clicar em cadastrar uma senha
E seguir com o procedimento que leva ou – 10 minutos

Incentivamos a Diversidade em todas as oportunidades. Todos que se considerem dentro do perfil das vagas anunciadas podem se candidatar

Anúncio de Emprego: 13/09/2017, 10:11:18 - 13/10/2017, 21:59:00

Leia mais

Avaliações da General Motors (GM)


Satisfação geral dos funcionários

3.53
  • Remuneração e benefícios
    3.48
  • Oportunidade de carreira
    2.86
  • Cultura da empresa
    3.22
  • Qualidade de vida
    3.19

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 10 meses

    Mais diversidade e menos regras!

    Assistente Técnico de Engenharia

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: é uma empresa que visa o trabalho em equipe e o faz muito bem, temos carros disponíveis (Maven) precisando apenas reservar no aplicativo, home office.

    Contras: O home office nao funciona como um auxilio para o funciorio e sim um beneficio, ele deveria ser mais flexivel para funcionarios que moram longe e trabalham no backoffice. o horario flexivel nao é nada flexivel, ficando a margem de orientaçoes de cada gerente. uma empresa que nao permite desenvolvimento criativo ou inovador, apensar de querer muito. Não há como fornecer um ambiente criativo quando a empresa exige que o funcionario se vista e se comporte como os outros, para ter um ambiente inovador é necessario investir em diversidade.

    Conselhos para presidência: Crie ambientes criativos e inovadores, a diversidade estimula novas formas de pensar, a GM parece empresa de velhos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Não é uma boa empresa

    Estagiário Superior

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: Dão brinquedos para os filhos de até 10 anos dos funcionários no natal, produção em massa, linha automotiva, algumas pessoas muito qualificadas

    Contras: Nenhum benefício, plano de carreira inviável, remuneração abaixo do mercado, omissão de informações sobre remuneração, péssima comunicação organizacional

    Conselhos para presidência: Questionar a felicidade/satisfação de trabalhar na GM

    Recomenda a empresa: Não