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Vaga de Líder De Governança
Gi Group em Rio Quente - GO

Descrição da Vaga

Líder De Governança

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Hotelaria, Turismo - Governança
  2. Nível hierárquico: Supervisor
  3. Local de trabalho: Rio Quente, GO
  4. Atuar como responsável pelo controle, organização e supervisão da equipe e dos serviços de limpeza, higienização,
  5. arrumação e ornamentação das unidades habitacionais, áreas externas e internas (exceto cozinhas e restaurantes) e pelo controle dos materiais de consumo, limpeza, decoração, enxoval e uniforme, visando garantir a limpeza e organização dos espaços e garantir a segurança e o conforto do cliente (Grande Resort).
  6. Mandatória experiência na função e com liderança de pessoas. Nível superior. Disponibilidade de morar em Goiás.
  7. Benefícios: Convênio Médico e Odontológico (extensivo a dependentes); Participação nos resultados (anual e semestral); gratificação de retorno de férias; aulas de idioma (dentro do ambiente de trabalho); transporte fornecido pelo Resort; Gratificação por tempo de casa; auxilio baba ou creche; acesso com a família 01 vez ao mês ao parque. Deslocamento para viagem de responsabilidade do empregador. A moradia poderá ser de responsabilidade do candidato nos casos de lotação no alojamento destinados aos colaboradores.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Líder De Governança
  • Empresa Gi Group

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 2.500,00 a R$ 2.539,00 (Bruto mensal)
* Localidade Rio Quente, GO

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Avaliações da Gi Group


Satisfação geral dos funcionários

3.47
  • Remuneração e benefícios
    3.20
  • Oportunidade de carreira
    2.53
  • Cultura da empresa
    3.20
  • Qualidade de vida
    2.93

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 12 dias

    Boa experiência

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente harmônico e agradável para se trabalhar. Há um bom subsídio de ferramentas de trabalho e deixam “livre” a forma de cada um executar seu trabalho de forma autônoma e melhor possível. Não engessam as pessoas.

    Contras: Algumas áreas de apoio podiam ser mais solicitas aos seus clientes internos. Por vezes, temos que implorar para que as pessoas executem coisas primárias.

    Conselhos para presidência: Implantar uma pesquisa de clima organizacional, principalmente no que tange a avaliação dos departamentos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Neutro

    Analista de Recrutamento e Seleção

    São Paulo, SP


    Prós: você desenvolve bastante seu poder persuasão e aprende bastante.

    Contras: Falta de possibilidade de crescimento. O salário é bom para o mercado, mas o trabalho é muito para pouco retorno financeiro.

    Recomenda a empresa: Não