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Vaga de Líder de Desenvolvimento
Geofusion em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Líder de Desenvolvimento

Requisitos necessários:
Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia de Computação, Análise de Sistemas, Sistemas de Informação ou área relacionada
Domínio da plataforma Java
Forte experiência em desenvolvimento Web
Domínio da arquitetura de microservices e aplicação de boas práticas
Conhecimento de tecnologias Open Source
Experiência com RESTful e Design Patterns
Experiência com ferramentas de Integração e Entrega Contínua
Experiência com ferramentas de versionamento de código, preferencialmente Git
Vivência e conhecimento em cultura de desenvolvimento ágil, bem como metodologias associadas (i.e. Kanban, Scrum)
Requisitos desejáveis:
Experiência com Docker e Kubernetes
Conhecimento em Spring e Java EE
Experiência com JavaScript (ES6, React, MobX, etc.)
Conhecimento básico de CSS e HTML
Vivência com banco de dados NoSQL (Solr, MongoDB, etc.)
Conhecimento em SQL
Conhecimento em GIS
Responsabilidades:
Liderar um time de desenvolvimento
Ajudar na construção e evolução dos produtos da Geofusion
Zelar pelas entregas dos produtos
Buscar tecnologias e ferramentas para resolver os desafios do dia a dia
Implementar soluções eficazes e de alto desempenho
Estar atento a questões relacionadas à experiência do usuário
Opinar e ajudar a melhorar a qualidade dos produtos e processo de desenvolvimento

Leia mais

Avaliações da Geofusion


Satisfação geral dos funcionários

3.52
  • Remuneração e benefícios
    3.10
  • Oportunidade de carreira
    3.19
  • Cultura da empresa
    3.38
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 20 dias

    A empresa é otima, os gestores são um problema

    Gerente de NegóciosEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente otimo, empresa familiar mas organizada, com bons beneficios e ambiente muito acolhedor e com valores corretos, e muito atrativos....

    Contras: Gestores inexperientes, sem now how para gerenciar perfis experientes, a empresa tem alta rotatividade de pessoas em varias areas o que atrapalha processos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa boa para começo de carreira.

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Capital humano extraordinário. Existem pessoas realmente comprometidas, que buscam de todas as formas fazer o job acontecer. Existem pessoas com pensamento diarruptivos, contudo são barradas pelos cargos mais altos.

    Contras: Empresa familiar. Diretoria pouco profissional. Alguns funcionários (cargos mais altos) são tratados de maneira diferenciada. Não importa o desempenho e nem a qualidade do trabalho, nunca vão ser desligados.

    Conselhos para presidência: Chegou a hora de profissionalizar esta empresa ou os projetos futuros são serão atingidos.

    Recomenda a empresa: Sim