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Vaga de Líder De Cozinha
Ragazzo em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Líder De Cozinha

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Lanchonete, Fast Food, Cafeteria
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Experiência em gestão de equipe de cozinha, preferencialmente na área de Fast-Food.
  5. Responsável por conduzir e orientar a equipe na preparação dos produtos de cada setor, com treinamentos específicos e reuniões direcionadas garantindo a qualidade final dos produtos entregues aos clientes, dentro dos padrões e procedimentos exigidos pela rede e segurança alimentar.
  6. Realizar controles de estoque, compras e validade dos produtos.
  7. Manter a limpeza, organização da cozinha e equipamentos.
  8. É imprescindível expertise em gestão de equipe, dinamismo, organnização, disponibilidade de horário, com objetivo de crescimento profissional.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)

Benefícios adicionais

  1. Participação nos lucros, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-transporte
  • Título da vaga Líder De Cozinha
  • Empresa Ragazzo!

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.400,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Ragazzo


Satisfação geral dos funcionários

2.69
  • Remuneração e benefícios
    2.62
  • Oportunidade de carreira
    3.08
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    2.08

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Uma empresa Boa, Mas em desenvolvimento.

    Responsável de Caixa

    São Paulo, SP


    Prós: Uma empresa que já contrata você, naquilo que você já tem experiência como responsavel de caixa, lider 1, lideer 2. paga certinho, dar liberdade pra trabalhar e oferece crescimento.

    Contras: Não oferece pacote de benefícios, ao menos um convênio médico, por ser uma empresa nova, falta organização na hora de dar qualquer suporte técnico imediato as suas lojas. Falta organização quanto a oferecer treinamentos de sistema. Mas convênios odontológicos e médicos não deveriam faltar.

    Conselhos para presidência: Investir no help desck, Investir em cuidado com o funcionário, oferecer PLANO de saúde, dar treinamentos mais eficazes quando abrir lojas novas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Não tem benefícios

    LíderEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Excelente ambiente para crescimento profissional Ambiente saudável e equilibrado, com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho.

    Contras: Alguns departamentos funcionam isolados e não se comunicam bem. O escritório é muito longe, pessoas despreparadas na liderança e sem nenhum beneficio como VR, VA, ou assistência médica.

    Recomenda a empresa: Sim