Love Mondays


Vaga de Líder de Business Intelligence
Mkt Virtual Interactive Marketing em Santos - SP

Descrição da Vaga

Líder de Business Intelligence

DESCRIÇÃO

Procuramos profissional de Business Intelligence focado em resultado de negócios. Com perfil analítico e sensibilidade para entender as nuances do negócio (do cliente) que levam ao resultado.

Se você pensa e respira o conceito de que resultado é a conversão de receita para o cliente e acredita que tudo o que é relevante pode (e deve) ser mensurado, seu lugar pode ser aqui! Além disso, nós também temos algumas outras expectativas:
* Que tenha faro para fazer as perguntas certas para descobrir o que faz o cliente vender mais ou o que o está impedindo de vender, sejam relacionadas ao negócio (sazonalidade, concorrência no ponto físico, etc.) ou do ambiente digital (UX, velocidade do site, problema em uma integração etc.);
* Que tenha auto-motivação para trabalhar diariamente na definição, acompanhamento e evolução dos objetivos e KPIs de negócio do cliente;
* Que apoie nossa equipe comercial, dando suporte e orientações no desenvolvimento de novos negócios e propostas que envolvam performance;
* Que seja responsável pelas métricas e resultados da área de performance, garantindo a sua rentabilidade;
* Que faça a gestão da equipe das campanhas de inbound, mídia paga e orgânica e tenha experiência em desenvolvimento de equipe com o mindset de resultados de negócios.

REQUISITOS

  • Saber identificar os melhores canais para ativação das marcas e produtos
  • Experiência com google analytics
  • Experiência com google adwords, facebook ads, business manager, linkedin ads
  • Conhecimento em ux e seo
  • Domínio do excel (vlookup é para crianças) e powerpoint
  • Ter habilidade para ser o difusão do pensamento de performance em toda equipe
  • Inglês avançado para leitura, escrita e conversação
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Avaliações da Mkt Virtual Interactive Marketing


Satisfação geral dos funcionários

2.60
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    2.20
  • Cultura da empresa
    2.60
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 mês

    Tão perto e tão longe do mercado de Santos

    DesignerEx-funcionário, saiu em 2016

    Santos, SP


    Prós: Bom para profissionais santistas que queiram ter uma amostra do mercado de trabalho de São Paulo - para o bem e para o mal. Clientes de projeção nacional (algo raro na região) e de boa visibilidade, que ajudam a compor um bom portfólio.

    Contras: A hierarquia não funciona - ou você puxa os sacos dos donos ou pode ser bypassado até por um estagiário que seja o queridinho do momento. Feedbacks costumam ser desrespeitosos: dados aos gritos, na frente de qualquer um, muitas vezes beirando a humilhação. A dona aliás é bem interactive - interage aos gritos com o telefone o tempo inteiro, tornando o ambiente uma usina de estresse. Hora extra é lugar comum (para fazer, nunca para receber). Os projetos entram sem briefing e sem prazo, tudo parece uma gincana. Quando o cliente fica insatisfeito, a diretoria ignora toda a falta de processos e apenas sai numa caça às bruxas pelos "culpados".

    Conselhos para presidência: É importante que a dona tenha uma sala só pra ela, à prova de som, para poder dar seus chiliques em paz. Não há nenhum cuidado com a segurança da informação, todo mundo fica sabendo sobre todos os problemas, já que eles costumam ser discutidos aos berros. Mais organização e respeito aos processos, mais cuidado na fase inicial do projeto. E foco nas expertises profissionais das pessoas - e não ao talento de puxar saco - para fazer a equipe se profissionalizar, ao invés de parecer um bando de estagiários da FAAP, que acham que sabem tudo só porque vão pra Nova York todo mês.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Poderia ser uma grande empresa se algumas coisas mudassem

    ProgramadorEx-funcionário, saiu em 2016

    Santos, SP


    Prós: - A empresa possui uma boa localização na cidade, sendo fácil não só de ir e voltar, mas com muitas facilidades ao redor. - Muito boa para pessoas que iniciam sua carreira agora e buscam principalmente ingressar na área de TI e Marketing, buscando aprender, pois a quantidade de clientes e variados projetos de fato oferecem bom aprendizado.

    Contras: - Líderes perdidos e mal posicionamento de pessoas em seus cargos, de forma a prejudicar imensamente o time. Prazos impossíveis, má definição de prioridades e falta de uso de uma metodologia de trabalho são pontos que acabam tornando a vida mais difícil em cada projeto realizado. Ficar além do seu horário quase todos os dias é normal, ainda que não seja por culpa sua. (E ainda que esteja tudo em dia, sair no horário pode atrair olhares desconfiados). - Benefícios irrelevantes, que você jamais terá tempo de usar, como Video-games, ping-pong e sinuca.

    Conselhos para presidência: - Valorizar o esforço de cada funcionário e reconhecer os talentos individuais por seus feitos. - Procurar adotar uma metodologia de trabalho, como Scrum, Kanban, XP, etc, pois pode melhorar o fluxo, integração e eficiência das equipes. - Evitar acúmulo de atribuição de funções em diversos funcionários, pois a degradação emocional que isso pode causar, afeta seu desempenho e qualidade de vida. - Capacitar os funcionários que exercem qualquer tipo de liderança, para que saibam trabalhar com seus funcionários, pois motivação funciona muito melhor que pressão desnecessária.

    Recomenda a empresa: Não