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Vaga de Líder de Assistência Técnica
CNH Industrial em Bela Vista - MS

Descrição da Vaga

Líder de Assistência Técnica - Bela Vista/MS

Coordenar a equipe técnica para realizar a manutenção mecânica, eletromecânica e eletrônica, bem como a organização e conservação das instalações de manutenção.
Experiência em manutenção do veículo, ou manutenção de máquinas para as indústrias de mineração ou construção, ou na manutenção de aeronaves (manutenção do sistema eletrônico).
Conhecimento sobre o método de resolução de problemas e a aplicação de ciclos de PDCA e / ou DMAIC;
Conhecimento em sistemas pneumáticos e hidráulicos;
Conhecimento geral de powertrain, chassis e carroçaria do veículo;
Conhecimento de análise de falhas, lubrificação, rolamentos, análise de vibração, eletrônica de veículos; melhor nível de conhecimento, leitura e interpretação de desenho mecânico, esquemas hidráulicos, pneumáticos e eléctricos;
Curso técnico em Mecânica/ Eletrônica ou similar.
Inglês: Conhecimento técnico.
Pacote Office: Intermediário
Obrigatória carteira de motorista categoria B, desejável categoria D.

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Avaliações da CNH Industrial


Satisfação geral dos funcionários

3.83
  • Remuneração e benefícios
    3.84
  • Oportunidade de carreira
    2.77
  • Cultura da empresa
    3.45
  • Qualidade de vida
    3.41

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 18 dias

    Boa empresa

    Controlador de Processos Logísticos I

    Sorocaba, SP


    Prós: A empresa possui bons benefícios para o funcionário e o salário é bastante competitivo em relação ao mesmo nível de cargo em outras empresas

    Contras: A empresa não investe muito nos funcionários em relação a plano de carreira, se houvesse um maior incentivo os funcionários estariam mais motivados a crescer e desenvolver.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 17 dias

    Auditorias constantes, pressão e tensão.

    Engenheiro Pleno

    Curitiba, PR


    Prós: Salário e benefícios são ótimos. Empresa goza de boa reputação perante o mercado e na região. Possui associação de funcionários com academia, campo de futebol, salões de festas e churrasqueiras. Postos de atendimento bancário dentro da empresa. É muito bom sentir que seu trabalho contribui com o agronegócio e com a alimentação da população mundial.

    Contras: Férias nunca são nas datas que o empregado deseja e são confirmadas com pouca antecedência. Processo para liberação de investimentos é uma maratona. Todas as funções que participam de aquisições sofrem auditorias constantes, o que é muito desgastante. Todos envolvidos em aquisições temem o "compliance", mesmo que você tenha feito tudo certo, ainda assim, se não tiver tudo documentado, pode ser penalizado por isso e muitas vezes você é obrigado a fazer as coisas fora do procedimento, cumprindo ordens da chefia ou mesmo pela própria rigidez do procedimento/processo. E isso pode custar seu emprego. Banco de horas é sempre em benefício da empresa. Você trabalha mais quando a companhia precisa e folga antes de te pagarem por isso. As metas WCM nem sempre são atingíveis (pouquíssimo conseguem). A única empresa do porte na região que não oferece transporte próprio (fretado). Pouquíssimas oportunidades de crescimento interno. Os melhores cargos sempre são preenchidos externamente. Solicitei por mais de 2 vezes auxílio para cursar pós-graduação e línguas estrangeiras e tive respostas negativas em todas as ocasiões. Deveria ser um benefício, talvez seja lenda.

    Conselhos para presidência: Flexibilizar os processos. Promover mais benchmark e mais incentivo ao aprendizado (externo).

    Recomenda a empresa: Sim