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Vaga de Licensing Advisor 5
Oracle em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Licensing Advisor 5 - Fin

Detailed Description and Job Requirements

Builds relationships with Oracle customers and drives maximum adoption of
software licensing services and objectives.

Acts as the primary interface to assigned Oracle Accounts by providing
direction and specialist knowledge in licensing and subscriptions to maximize
value creation. Develops constructive Stakeholders relationships, which
involve direct interaction with different Oracle line-of-business and Oracle
customers. Drives the discussion and acts as a change management catalyst and
a key interface and bridge between the various stakeholders.

University degree or equivalent combination of studies and experience.
Demonstrated leadership and expertise in area of specialization. Experience
managing, strengthening and broadening key client relationships. Ability to
take a big picture view to think and act strategically. Cross-cultural and
cross-functional mindset to operate in a multi-cultural environment. Proven
analytical and problem solving skills with the ability to communicate your
findings with impact. Typically 12 plus years of professional experience.
Organization: Regular Employee Hire
Travel: Finance

Leia mais

Avaliações da Oracle


Satisfação geral dos funcionários

3.78
  • Remuneração e benefícios
    4.24
  • Oportunidade de carreira
    3.38
  • Cultura da empresa
    3.07
  • Qualidade de vida
    3.30

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 16 dias

    Trabalhar na Oracle tem sido muito bom pela força da empresa e soluções.

    Gerente de Contas

    Salvador, BA


    Prós: Pacote de benefícios muito bom(salário, comissão, plano médico e odontológico e carro)e superior ao Mercado. Ambiente de trabalho muito cooperativo e alegre. Liberdade para trabalhar Home Office.

    Contras: As metas de vendas são muito agressivas e as revisões anuais não refletem a evolução do Mercado. A política de comissões não é muito clara. A integração entre as Diretorias deveria ser maior.

    Conselhos para presidência: Comunicação mais clara e integração entre as unidades de produtos e soluções

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 20 dias

    Péssima energia

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa é ótima. Lá fora. Produtos são bons e reconhecidos no mercado. Portfólio é grande. Marca forte. Salários competitivos. Bons benefícios.

    Contras: Na America Latina se esforça para parecer moderninha mas é careta, machista, sem flexibilidade de horário, zero foco no cliente, preza a (fake) meritocracia. Zero qualidade de vida. Promove muita gente despreparada.

    Conselhos para presidência: Trocar a alta gerência da região.

    Recomenda a empresa: Não