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Vaga de Licensing Advisor 5
Oracle em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Licensing Advisor 5 - Fin

Detailed Description and Job Requirements

Builds relationships with Oracle customers and drives maximum adoption of
software licensing services and objectives.

Acts as the primary interface to assigned Oracle Accounts by providing
direction and specialist knowledge in licensing and subscriptions to maximize
value creation. Develops constructive Stakeholders relationships, which
involve direct interaction with different Oracle line-of-business and Oracle
customers. Drives the discussion and acts as a change management catalyst and
a key interface and bridge between the various stakeholders.

University degree or equivalent combination of studies and experience.
Demonstrated leadership and expertise in area of specialization. Experience
managing, strengthening and broadening key client relationships. Ability to
take a big picture view to think and act strategically. Cross-cultural and
cross-functional mindset to operate in a multi-cultural environment. Proven
analytical and problem solving skills with the ability to communicate your
findings with impact. Typically 12 plus years of professional experience.
Organization: Regular Employee Hire
Travel: Finance

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Avaliações da Oracle


Satisfação geral dos funcionários

4.08
  • Remuneração e benefícios
    4.31
  • Oportunidade de carreira
    3.60
  • Cultura da empresa
    3.49
  • Qualidade de vida
    3.53

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 dias

    Ser justa na avaliação a partir do meu ponto de vista

    Analyst

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade de horário na minha área, home office, garagem para PNEs cadeirantes, acesso e exposição de ideias com meus diretos e aos líderes da empresa. A estrutura arquitetônica é boa bem como a localização. O plano médico é muito bom. Reconhecimento pela liderança do trabalho do colaborador sendo acima e além da expectativa com homenagem e determinado valor monetário.

    Contras: O piso do estacionamento para visitantes é péssimo para deambulação. É necessário treinamentos para não usar banheiros adaptados entre outros. Faixa salárial é ótima quando entra mas, ao solicitar promoção ou aumento salarial não é aceito e raramente acontece. Dessa maneira corre o risco de não reter talento no time e na empresa. Gera desmotivação nas pessoas. A única forma de ter aumento ou promoção é migrando para outra área ou empresa. Muitas vezes o sistema fica lento, como por exemplo internet.

    Conselhos para presidência: Sei que a demanda de procura para trabalhar na Oracle é muito grande, mas, reter talentos é uma arte e desafio. É uma empresa de vendas, mas, existe todo um time dedicado ao suporte da mesma que merece reconhecimento e atenção: backstage. Os colaboradores PNEs merecem ter esse tipo de cuidado também...

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 dias

    Excelente empresa

    Consultor de Tecnologia IV

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade e Autonomia são pontos muito fortes na Oracle, pois você se torna dono dos seus projetos e atividades e colaborando em diversas áreas da companhia

    Contras: Mercado muito competitivo torna uma empresa nascida no mundo onpremisse difícil de ser vista como opção ágil no mundo Cloud. E isso reflete nas relações internas. Mas é só uma dificuldade e não um ponto negativo.

    Recomenda a empresa: Sim