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Vaga de Legal Intern
Intel em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Legal Intern
  • In this position, you will be acquiring experience on commercial, civil, contractual, antitrust, consumer and procurement laws in Brazil,
  • You will be also supporting deals in other countries in Latin America.
  • Main business group to be supported is SMG (Sales and Marketing Group)

Qualifications

  • Being an active Law student in the 2nd or 3rd year of University in 2017
  • Able to work 30 hours/ week (6 hours/day )
  • Disciplined and organized
  • English proficiency: fluent written and spoken
  • Spanish proficiency is a plus
  • Advanced Microsoft Office proficiency
  • Previous Internship experience is desired

Inside this Business Group

The Intel Sales Organization works globally to solve critical business problems with Intel based technology solutions. Our customers range from the world's largest enterprises and institutions including Fortune 100 companies, Governments to Systems Integrators and Emerging solutions providers. We partner with innovators and makers to enable inventions in Personal Technology, Cloud Services, Internet of Things, Healthcare, Big Data and Wearable's. Our Sales Force works across multiple industries and navigates a complex partner and customer ecosystem as we shape product roadmaps, drive value for our customers, and collaborate to harness emerging technology trends with the delivery of comprehensive solutions.

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Avaliações da Intel


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    3.75
  • Qualidade de vida
    4.75

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 2 anos

    Funcionário


    Prós: Boas oportunidades para trabalhar com novas tecnologias e bom salario

    Contras: Muita burocracia e hierarquia rigida

  • Há mais de 3 anos

    Ótima empresa e ótima cultura, mas tolera gerentes que acabam prejudicando a empresa.

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: A Cultura da Intel na matriz é muito boa. Existem profissionais muito experientes e é relativamente fácil ter acesso às pessoas.

    Contras: No Brasil, há muita política nos cargos mais altos. Há também gerentes mais preocupados em suas carreiras do que com a empresa ou com sua equipe. O gerenciamento por números muitas vezes gera distorções e avaliações injustas.

    Conselhos para presidência: Medir melhor a atuação dos gerentes e reciclar a camada de média-gerência. Passar um direcionamento mais coeso aos funcionários.

    Recomenda a empresa: Não