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Vaga de Legal Intern (Estagiário) Job
SAP em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Legal Intern (Estagiário) Job

Requisition ID: 158812
Work Area: Legal
Expected Travel: 0 - 10%
Career Status: Student
Employment Type: Intern

COMPANY DESCRIPTION

As market leader in enterprise application software, SAP helps companies of all sizes and industries innovate through simplification. From the back office to the boardroom, warehouse to storefront, on premise to cloud, desktop to mobile device – SAP empowers people and organizations to work together more efficiently and use business insight more effectively to stay ahead of the competition. SAP applications and services enable customers to operate profitably, adapt continuously, and grow sustainably.

Descrição

O Departamento Jurídico é uma área dinâmica que possui interação com diversas áreas da empresa como Compras, Marketing, RH Finanças e principalmente a área de Vendas.

Isto faz com que os profissionais que atuam nesta área adquiram visão de negócio, pensamento estratégico e ação rápida frente às questões que se apresentam a cada movimento da empresa.

Este ambiente de negócios dinâmico, cheio de surpresas e desafios, que faz com que estes profissionais, atuando dentro dos limites éticos e legais, sejam criativos, flexíveis e inovadores; tendo como recompensa única de verem os produtos dos projetos em que trabalharam serem vendidos para todas as maiores empresas do Brasil e do mundo.

Principais Responsabilidades

Neste projeto o estagiário terá a oportunidade de trabalhar com:
* Avaliação e análise de documentos societários,
* Acompanhar execução do contencioso corporativo
* Demais assuntos correlatos ao dia-a-dia da rotina corporativa
* Enfoque em Direito Empresarial, Administrativo, Direito Civil e Processual Civil.

Qualificações

  • Cursando Direito entre o 3º e o 8º semestres
  • Fluência em inglês / espanhol desejável
  • Conhecimento avançado em pacote MS-Office (principalmente Excel e Power Point)

SAP'S DIVERSITY COMMITMENT

To harness the power of innovation, SAP invests in the development of its diverse employees. We aspire to leverage the qualities and appreciate the unique competencies that each person brings to the company.

SAP is committed to the principles of Equal Employment Opportunity and to providing reasonable accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team (Americas: Careers.NorthAmerica@sap.com or Careers.LatinAmerica@sap.com, APJ: Careers.APJ@sap.com, EMEA: Careers@sap.com). Requests for reasonable accommodation will be considered on a case-by-case basis.

Additional Locations :

Job Segment: Intern, ERP, SAP, Cloud, Law, Entry Level, Technology, Legal

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Avaliações da SAP


Satisfação geral dos funcionários

4.21
  • Remuneração e benefícios
    4.41
  • Oportunidade de carreira
    3.68
  • Cultura da empresa
    4.13
  • Qualidade de vida
    4.04

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 dias

    Excelente empresa

    Estagiário Jurídico

    São Paulo, SP


    Prós: Diversos investimentos nos e preocupações com os funcionários, envolvimento com causas sociais e inteligência corporativa para gerir seus negócios.

    Contras: A empresa possui uma fraca política de efetivação, a qual é dificultada pela grande presença de congelamentos de headcount em diversos departamentos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 25 dias

    Ótima empresa para se começar a carreira, porém é importante não se acomodar.

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: É uma multinacional com várias oportunidades de desenvolvimento, e autonomia para envolvimento em vários projetos. O salário e benefícios são muito bons se comparados ao mercado e é possível fazer networking com clientes e parceiros de diferentes segmentos. Dependendo da área, os horários são flexíveis e é possível conciliar a vida profissional com a pessoal muito bem.

    Contras: É difícil ter vagas efetivas para estagiários e a cultura da empresa é um tanto competitiva. Há um estímulo da gestão para essa competição interna e o plano de carreira nem sempre fica muito claro para os estagiários.

    Conselhos para presidência: Assegurar-se que todas as áreas estão alinhadas com os objetivos de negócios da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim