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Vaga de Learning Manager LatAm
Clariant em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Learning Manager LatAm

PURPOSE OF JOB:
The purpose of this role is to implement learning initiatives in Region Latin America to ensure systematic and continous development of indivdiual and the organisation. Ensure development, alignment and implementation of high-quality learning initiatives that are aligned with business needs that drive organizational growth. Manage the Regional Learning organization effectively and steer towards target achievement.
MAIN RESPONSIBILITIES:
Implement defined strategic priorities in the Region;
Effectively consult and cooperate with internal stakeholders;
Translate regional organizational needs into learning initiatives in alignment;
Ensure availability of learning matrics and analytics.
REQUIRED:
Experience: Strong competency as training facilitator, experience as HR Generalist on regional/global level and preferably in an international environment;
Language: Fluency in English, in addition Spanish communication skills would be an advantage;
Education: University Degree in Business Administration, Social Sciences or related area;
No travel limitations.
LOCAL OF JOB:
Santo Amaro, São Paulo-SP.

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Avaliações da Clariant


Satisfação geral dos funcionários

3.73
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    3.29
  • Qualidade de vida
    3.88

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 20 dias

    Boa empresa, péssimas pessoas!

    Técnico

    São Paulo, SP


    Prós: Bom restaurante, boa localização e bons benefícios (Plano de saúde e Previdência privada). A empresa investe em segurança do trabalho, oferece treinamentos e simulados regularmente.

    Contras: Reconhecimento zero, oportunidades zero. Desvalorizam os profissionais pois exige-se currículo superior para cargos técnicos. (pessoas com pós graduação exercem cargos técnicos, mas são cobrados como químicos) Meritocracia zero, não possuem critérios para avaliar seus funcionários. Empresa extremamente hierarquizada, com processos muito burocráticos. Gestores acomodados, querem tudo na mão. Não possuem o mínimo conhecimento sobre liderança e motivação. RH omisso, jogam sempre a responsabilidade do cumprimento das politicas para os gestores. (No minimo o processo é injusto, pois os critérios variam de Unidade de negócio para Unidade de Negócio). É comum encontrar pessoas com 10 anos no mesmo cargo.Só conseguem promoção os apadrinhados.

    Conselhos para presidência: Contratar uma consultoria em RH e realizar uma reestruturação total de cargos e salários, alinhado a estratégia da empresa com sinceridade, respeito e valorização dos profissionais. Como mencionei a Clariant é uma boa empresa com péssimas pessoas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Boa com pontos discretos melhorar

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Boa valorização dos funcionários, ambiente agradável, ótima infraestrutura do condomínio onde se localiza. Os laboratórios são muito preparados.

    Contras: Rivalidades interdepartamentais podem prejudicar o andamento de alguns trabalhos. Pouca oportunidade de recrutamento interno e Jon rotation inexistente em Santo Amaro, apenas em Suzano.

    Recomenda a empresa: Sim