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Vaga de Junior Logistic Technical Assistant for DC in Recife
Procter and Gamble (P&G) em Recife - PE

Descrição da Vaga

Junior Logistic Technical Assistant for DC in Recife

Description

**About This Position

Junior Logistic Technical Assistant for DC in Recife

The Recife DC Technical Manager is a Junior Logistics Assistant position, responsible to maintain all Quality Standards and Processes of the DC. The main responsibility is to assure the Logistic Contractor follows de P&G Operation Standards. The major responsibilities of the DC Quality Leader are listed below:

  1. Executing internal assessments

  2. Monthly scorecard reviews

  3. Procedures implemented and aligned with P&G SOPs

  4. Assure that only good products are released to be shipped to the market.

Qualifications

Qualifications

**Requirements

  1. Pharmaceutical formation

  2. Influencing Skills – to influence and develop the P&G Quality Culture in to the teams that work close.

  3. Leadership – to collaborate with operations but being tough when needed, being the only quality resource of site, reporting to the Regional Quality Team

  4. Collaboration – developing a confident and trustful relationship with coworkers, been an example of leader, aiming always the best for the company

  5. Quality Knowledge – being desirable previous experience in Quality Assurance.

  6. Idioms – at least intermediate English knowledge, intermediate Spanish is desirable but without obligation

  7. Systems Experience – already previous experience with SAP, experience with PriME would be a differentiation

Job

Administrative

Schedule

Full-time

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Avaliações da Procter and Gamble (P&G)


Satisfação geral dos funcionários

4.02
  • Remuneração e benefícios
    4.28
  • Oportunidade de carreira
    3.86
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    3.11

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa ja foi boa, hoje trabalhar aqui é triste

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Bons beneficios e salario razoavel, mas infelizmente os elogios terminam aqui. Ha 5 anos os treinamentos foram reduzidos, a politicagem aumentou e os planos de carreira viraram uma rede social... só tem quem tem muitos amigos

    Contras: Lideres juniores, péssima educação das pessoas, processos trabalhistas por não seguirem as leis, desrespeito as pessoas, humilhações para com os de cargo mais baixos

    Conselhos para presidência: Demita sua liderança precinceituosa, e fraca e contrate sangue novo no mercado. Parem de efetivar estagiarios como gerentes. Eles Nao estao preparados e acabaram com a empresa

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Um lugar onde se aprende muita coisa para a vida.

    Auxiliar de ProduçãoEx-funcionário, saiu em 2018

    Louveira, SP


    Prós: A cultura da empresa em relação as pessoas, os princípios e valores que ela impõe para manter um clima organizacional equilibrado entre colaboradores é muito bacana, os benefícios oferecidos também não deixavam a desejar, o salário também é muito bom. Uma ótima empresa.

    Contras: Infelizmente nem todos os líderes agem como tal, e sim como chefes por vezes deixando um clima pesado por tanta cobrança, e o PLR não corresponde com aquilo que é merecido pelos colaboradores.

    Conselhos para presidência: Uma melhora no PLR certamente motivará mais os colaboradores, pois se sentiram valorizados, e de fato parte do negócio.

    Recomenda a empresa: Sim