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Vaga de Junior Full-stack Developer.
ActualSales em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Junior Full-stack Developer.

Somos um grupo empresarial multinacional e de rápido crescimento dedicado ao webmarketing com presença em Portugal, Espanha, Brasil e Mexico, sendo líder em marketing digital e contando com campanhas online em mais de 40 países


Requisitos:

  • Vivência em Desenvolvimento Web, preferencialmente PHP
  • Vontade de aprender.
  • Proatividade.
  • Boas noções de frontend.

Bônus:

  • Interesse por infra e ops

Responsabilidades:

  • Criação e manutenção de landing pages (MySQL, PHP, JQuery, Ajax, Angular) - O layout da página já vem pronto :D
  • Desenvolvimento de ferramentas de controle interno
  • Análise e melhoria de sistemas existentes
  • Integração de sistemas (API, WebService, FTP, etc)

Habilidades Obrigatórias

  • PHP
  • JavaScript
  • HTML5
  • CSS3
  • MySQL
  • Programação Orientada a Objeto

Habilidades Desejáveis

A vaga aceita trabalho remoto?

Não

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Avaliações da ActualSales


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    4.50
  • Qualidade de vida
    5.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Ótimo lugar para começar

    Business Manager

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa tem um ambiente extremamente jovem, flexível e aberto ao diálogo. Oferece café da manhã. Deixa os funcionários livres para cumprir o horário que preferirem, as vezes home office.

    Contras: O plano de carreira da empresa não é muito claro e parece demorar para subir de cargo. Fora essas duas coisas não existem pontos que sejam negativos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa boa, somente o salário precisa melhorar

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Muito flexível, oportunidade de aprendizado, muita correria e clientes grandes. A empresa proporciona diversão e deixa todos se expressarem e darem sua opinião quanto aos processos.

    Contras: O salário deixa bastante a desejar, levando em consideração outras empresas da mesma área. Apesar de ter comissão, ainda não seja na base salarial esperada.

    Conselhos para presidência: Necessidade de melhorar o plano de carreira, permitir que seja mais viável a possibilidade de crescer, e o salário pode melhorar

    Recomenda a empresa: Sim