Love Mondays


Vaga de Junior Developer
Movile em Campinas - SP

Descrição da Vaga

Junior Developer

Descrição da vaga

As a Junior Developer , you will be part of the Platforms team focus on understanding the business rules providing maintenance and improvement of several Movile’s platforms. You will have contact with technologies like Kafka, Redis, Camel and JMS.

We are looking for a proactive thinking, hands-on and communicative professional that will be responsible for:
* Maintenance and improvement of Front and Backend in approximately 20 platforms;
* Work on new projects, since the briefing;
* Understanding with internal clients the business rules.

Requisitos

  • Front-end: HTML, CSS, JavaScript, Bootstrap and Spring MVC;
  • Back-end: Java;
  • Environment: Linux or MacOS;
  • Continuous Integration: Jenkins;
  • Bachelor in Computer Science or Engineering;
  • 0 to 2 years of experience;

Movile is the place for you if you are:

  • A go-getter who dives into a project to achieve success by problem-solving;
  • Eager to learn and aware that valuable information can come from both positive and negative results through experimentation;
  • Agile and innovative with the tenacity to thrive in a constantly changing environment;
  • Friendly, knowledgeable, and motivational to others;
  • Open to diversity in all shapes and sizes.

Why Movile is a great place to work:
We focus on development and promote growth opportunities;
We offer an innovative environment with amazing people around the world.

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Avaliações da Movile


Satisfação geral dos funcionários

3.71
  • Remuneração e benefícios
    3.95
  • Oportunidade de carreira
    3.57
  • Cultura da empresa
    3.71
  • Qualidade de vida
    3.67

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 ano

    Business Development Analyst

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente diferenciado e grande preocupação com os funcionários. Líderes são abertos quanto à sugestões de mudanças. Líderes incentivados a se envolverem com o desenvolvimento de seu time. Opções de stock options.

    Contras: Salários não competitivos com o mercado, benefícios podem ser melhores e poucos programas definidos sobre desenvolvimento (depende muito do funcionário). Precisa focar mais em treinamentos internos.

    Conselhos para presidência: Melhorar visibilidade e comunicação interna sobre as ações que já estão sendo realizadas para melhorar o ambiente. Atrair mais talentos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa cresce aceleradamente, o escritório é muito legal e há a oportunidade de trabalhar em diversos negócios, desde delivery de comida até aplicativo para crianças.

    Contras: Empresa ainda é muito dependente do CEO, não existe um segundo nível de liderança que seja inspirador, distribuição de stock options não é clara, transferência para empresas investidas não é clara.

    Conselhos para presidência: CEO precisa confiar mais em sua equipe e delegar mais. Empresa precisa tornar questões importantes, como transferências internas e stock options muito mais claras.

    Recomenda a empresa: Sim