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Vaga de Junior Developer
Movile em Campinas - SP

Descrição da Vaga

Junior Developer

Descrição da vaga

As a Junior Developer , you will be part of the Platforms team focus on understanding the business rules providing maintenance and improvement of several Movile’s platforms. You will have contact with technologies like Kafka, Redis, Camel and JMS.

We are looking for a proactive thinking, hands-on and communicative professional that will be responsible for:
* Maintenance and improvement of Front and Backend in approximately 20 platforms;
* Work on new projects, since the briefing;
* Understanding with internal clients the business rules.

Requisitos

  • Front-end: HTML, CSS, JavaScript, Bootstrap and Spring MVC;
  • Back-end: Java;
  • Environment: Linux or MacOS;
  • Continuous Integration: Jenkins;
  • Bachelor in Computer Science or Engineering;
  • 0 to 2 years of experience;

Movile is the place for you if you are:

  • A go-getter who dives into a project to achieve success by problem-solving;
  • Eager to learn and aware that valuable information can come from both positive and negative results through experimentation;
  • Agile and innovative with the tenacity to thrive in a constantly changing environment;
  • Friendly, knowledgeable, and motivational to others;
  • Open to diversity in all shapes and sizes.

Why Movile is a great place to work:
We focus on development and promote growth opportunities;
We offer an innovative environment with amazing people around the world.

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Avaliações da Movile


Satisfação geral dos funcionários

3.93
  • Remuneração e benefícios
    3.89
  • Oportunidade de carreira
    3.43
  • Cultura da empresa
    3.93
  • Qualidade de vida
    3.96

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa empresa, ótimo RH e lideres medianos

    Especialista

    São Paulo, SP


    Prós: A cultura da empresa é muito boa, o trabalho do time de Gente é fantástico. Muitas oportunidades, principalmente se você tem interesse em se desenvolver como líder. Horário flexível, possibilidade de home office. Incentivos para eventos de tecnologia.

    Contras: A liderança não é muito bem preparada, nem remunerada. Falta de desafios relevantes também podem ser um fator negativo. Falta de visão estratégica ou o compartilhamento dessa visão com os demais. Remuneração está um pouco menor em relação ao mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Ambiente tóxico e MUITO favoritismo

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Instalações físicas e benefícios, como café da manhã, gym pass, etc., mas nada muito diferente do que é oferecido por empresas similares que tem cultura e ambiente melhores.

    Contras: Empresa se vende como moderna e meritocrática, mas não é NADA disso. Os líderes são arrogantes e elitistas e a maioria vêm de carreira em empresas ultra-conservadoras e impõem essa mentalidade nos mais jovens, que são levados pelo RH, na contratação, a acreditar que estarão numa empresa digital jovem, meritocrática e moderna. Empresa ALTAMENTE POLÍTICA NO PIOR SENTIDO POSSÍVEL - tem MUITA puxação de tapete, puxa-saquismo e favoritismo. Tem que ser "amigo" das pessoas certas. O RH é uma piada. Parece que saíram de um filme teen de high school e selecionam e avaliam baseando-se em critérios como popularidade, aparência e carisma. Meritocracia passa longe. Aparência cool e descontraída é só para mascarar um ambiente altamente competitivo, desumano e tóxico.

    Recomenda a empresa: Não