• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Jovem Aprendiz
Renner em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Jovem Aprendiz - Zona Sul Do Rj- Lojas Renner

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
  2. Nível hierárquico: Estagiário
  3. Número de vagas: 2
  4. Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
  5. Para participar do programa o jovem deve ter idade entre 14 a 22 anos (para o ingresso no curso de aprendizagem) e estar matriculado ou estar frequentando a escola (cursando o ensino fundamental ou médio), caso não tenha concluído o ensino médio.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)

Benefícios adicionais

  1. Vale-transporte
  • Título da vaga Jovem Aprendiz - Zona Sul Do Rj- Lojas Renner
  • Empresa RENNER

Seguir esta empresa
* Jornada Parcial tardes
* Tipo de contrato Outros
* Salário A combinar
* Localidade Rio de Janeiro, RJ

Leia mais

Avaliações da Renner


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    3.18
  • Oportunidade de carreira
    3.28
  • Cultura da empresa
    3.81
  • Qualidade de vida
    2.78

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    boa

    Gerente de Loja

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa legal cultura forte inovadora sempre aberta a te ouvir e com grandes perspectivas de expansão a nível nacional e internacional possibilidade de carreira

    Contras: Falta de meritocracia trabalho aos fim de semana time de compras não é alinhado com lojas time de compras é ruim não sabe como funciona na realidade

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Boa pra quem quer experiencia

    Operador de Caixa

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Quando bate meta os funcionários ganha 20% do salário a mais no pagamento no mês que a loja bateu meta....Quando batee isso em torno de 3 em 3 meses.depende muito das vendas metas altas.

    Contras: A loja não oferece vale refeição te Obrigado a almoçar ou jantar no restaurante escolhido pela empresa. Para quem pega de manhã ainda é bom pra que pega de tarde tem que comer oque sobra ,resto de comida..Mais depende da loja e do restaurante escolhino pela empresa.

    Conselhos para presidência: Valorizar mais os funcionários conquista mais benefícios uma empresa Boa e grande mais nao pensa no funcionários visa o encantalento cm o cliente esquecendo que tbm somos clientes diretos e indiretos diretos...podia oferecer um ticket de refeiçao auxilio creche.

    Recomenda a empresa: Não