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Vaga de Jovem Aprendiz
ALL NET em São Caetano do Sul - SP

Descrição da Vaga

Jovem Aprendiz - São Caetano Sul

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
  2. Nível hierárquico: Estagiário
  3. Número de vagas: 4
  4. Local de trabalho: São Caetano do Sul, SP
  5. Empresa contrata jovem com flexibilidade de horário ,para atendente de telemarketing , esclarecimento de duvidas e marcação de agendamentos por telefone.
  6. Morar próximo a região!
  7. Utilizar apenas 1 condução.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência odontológica, Auxílio Educação
  • Título da vaga Jovem Aprendiz - São Caetano Sul
  • Empresa All Net

Seguir esta empresa
* Jornada Parcial manhãs
* Tipo de contrato Estágio
* Salário R$ 450,00 a R$ 500,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Caetano do Sul, SP

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Avaliações da ALL NET


Satisfação geral dos funcionários

3.25
  • Remuneração e benefícios
    2.88
  • Oportunidade de carreira
    2.63
  • Cultura da empresa
    2.88
  • Qualidade de vida
    2.75

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Péssimo engana

    TelemarketingEx-funcionário, saiu em 2013

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Nenhum, pois sai com um pre depressão pela pressão psicológica para atingir metas, mega agito que eles exigem que comparecemos e não e pago hora extra somente amor a empresa.

    Contras: Escravidão e lavagem cerebral tanto no funcionário como no cliente. Nenhum beneficio, salario medíocre para estagiários e menor aprendiz. frustante

    Conselhos para presidência: Plano de carreira

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Não recomendo.

    Operador de TelemarketingEx-funcionário, saiu em 2017

    São José dos Campos, SP


    Prós: A rapidez na escolha dos candidatos pode ser um ponto positivo, nada de enrolação. Ambiente de trabalho é tranquilo, nada de intrigas ou coisas do gênero. Os superiores são pessoas corretas.

    Contras: Salário muito baixo, não há diálogo algum com os funcionários em momento algum, o treinamento que oferecem é no mínimo fraco. Plano de carreira inexistente, nem tocaram neste assunto. A quantia das bonificações é extremamente baixa.

    Conselhos para presidência: Ter uma conversa com os candidatos antes da contratação, explicar melhor sobre a vaga. Ter um diálogo com o candidato antes da contratação, explicando detalhadamente sobre todos os benefícios oferecidos, como as bonificações por metas atingidas, por exemplo.

    Recomenda a empresa: Não