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Vaga de Jovem Aprendiz
Zara Brasil em Barueri - SP

Descrição da Vaga

Jovem Aprendiz - Recursos Humanos

Irá atuar em Recrutamento e Seleção, desenvolvendo atividades ligadas a triagem de candidatos, agendamento e seleção de pessoas, dando suporte à área.
Requisitos Necessários:
* Cursando Ensino Médio horário noturno ou Ensino Médio completo.
* Idade: 14 a 24 anos;
* Disponibilidade para trabalhar 30 horas semanais, sendo 6 horas de atividades teóricas em instituição de ensino em Osasco e 24 horas de atividades práticas profissionais na empresa.
Carga Horária:
* Atividades teóricas em instituição de ensino em OSASCO:
De um a dois encontros teóricos semanais de 6 horas cada um.
* Atividades práticas profissionais:
De três a quatro encontros práticos semanais de 6 horas cada um.
Local de trabalho: Barueri-SP.

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Avaliações da Zara Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.97
  • Remuneração e benefícios
    3.92
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    3.52
  • Qualidade de vida
    2.68

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 13 dias

    Boa oportunidade

    Vendedor ComercialEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente amigável Dinâmico Horas extras apenas para cargos mais altos Horários bem estabelecidos Plano de saúde para qualquer funcionário Gerentes gerais bem preparados

    Contras: Salário ruim dependendo da loja escolhida devido a porcentagem Não há um plano de carreira Pouca infraestrutura quando se trata de furtos externos

    Conselhos para presidência: Treinamento de funcionários e plano de carreira bem estruturados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 25 dias

    Continua esperando

    VendedoraEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Conocimientos continuos de nuevas tendencias y futuras. Lo bien que está estructurado para que funcione todo a la misma vez en todo el mundo es impresionante la logística

    Contras: Mal gestionada por personas pocos preparadas, personas que saben doblar muy bien toallas pero q no saben hablar ni comportarse delante de un cliente.

    Conselhos para presidência: Ir más a cada tienda y preguntar a todos los trabajadores que se puede mejorar y grado de satisfacción, no solo es importante lo que la gerente pase y opine. Todos son importantes!! Todos forman parte del equipo

    Recomenda a empresa: Não