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Vaga de Jovem Aprendiz
Pop Trade Marketing em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Jovem Aprendiz

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
  2. Nível hierárquico: Estagiário
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Auxiliar aos departamentos Administrativos da empresa

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Jovem Aprendiz
  • Empresa Pop Trade

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* Jornada Parcial manhãs
* Tipo de contrato Outros
* Salário R$ 600,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Pop Trade Marketing


Satisfação geral dos funcionários

4.35
  • Remuneração e benefícios
    3.96
  • Oportunidade de carreira
    3.19
  • Cultura da empresa
    3.77
  • Qualidade de vida
    3.54

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 20 dias

    Boa, porém poderia melhorar mais

    Assistente de Operações Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Bem dinamica, fácil localização e ambiente confortavel, alem de ter diversos setores e pode haver movimentação entre Clientes que prestamos serviços

    Contras: Muito coleguismo e rincha entre os colaboradores, as vezes falta empatia e é necessário se calar mesmo estando certo, as vezes algusn gestores fazem vista grossa para o erro de seus setores

    Conselhos para presidência: Diminuir os descontos salariais que são altissimos e aumentar processos internos para carreira interna

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Pop Trade Marketing

    Consultora de VendaEx-funcionário, saiu em 2018

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Ticket refeicao e alimentação vale transporte e paga sempre na data certa. Convênio médico porém desconta muito na folha de pagamento, e você relaciona com muita gente pois a pessoa trabalha em pdv

    Contras: Supervisão mal treinada sem preparo nenhum, Não tem conversa com eles. Péssima gestão. Cobrança além do limite. Várias pessoas adoeceram nessa empresa.uniformes velhos

    Conselhos para presidência: Preparar melhor a equipe de supervisão, Pessoas qualificadas, incentivar a equipe pois não existe nenhum tipo de motivação. A empresa só piora

    Recomenda a empresa: Não