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Vaga de Jovem Aprendiz
ClearSale em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Jovem Aprendiz - Operador de Autenticação

Sobre a vaga

O jovem aprendiz será responsável por validar as informações cadastrais de clientes que realizam compras em lojas virtuais, visando evitar situações de fraude para as mesmas.

Horário de Trabalho:

Manhã (09:00 às 15:00) Tarde (15:00 às 21:00). Escala 5x2 (Segunda a Sexta).

Salário e Benefícios:

R$ 857,14 + VT, VR, Assistência médica e odontológica e Aux. Farmácia

Pré-requisitos:

  • Não poderá estar cursando ensino superior;
  • Não será permitido conciliar com outro emprego.

Local de trabalho:

São Paulo - Próximo a estação de Trem/Metrô Barra Funda.

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Avaliações da ClearSale


Satisfação geral dos funcionários

4.53
  • Remuneração e benefícios
    4.39
  • Oportunidade de carreira
    4.26
  • Cultura da empresa
    4.61
  • Qualidade de vida
    4.42

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 16 dias

    Melhor empresa da área para crescer e se firmar na cidade de São Paulo

    Ex-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Ambiente saudável e equilibrado, com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho. A empresa não só da espaço, como incentiva o crescimento pessoal de cada um de seus colaboradores.

    Contras: Presença de alguns gestores mal preparados que fogem da cultura da empresa ao aplicar constantemente diferentes métodos de pressão psicológica para tentar obter maior produtividade de seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa muito boa

    Operador de Autenticação II

    São Paulo, SP


    Prós: Plano de carreira, ambiente saudável de se trabalhar, acolhimento da parte administrativa muito bom comparado a outras empresas. .

    Contras: Algumas pessoas sobem de cargo sem ter a competência necessária, como por exemplo ser um supervisor é trabalhar com pessoas diferentes e muitas vezes eles pensam que somos máquinas e que se alguém e MT bom todos podem ser quando não é bem assim.

    Conselhos para presidência: Avaliar bem quem colocar em cargos como supervisor

    Recomenda a empresa: Sim