• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Jovem Aprendiz
Zara Brasil em Jundiaí - SP

Descrição da Vaga

Jovem Aprendiz - Jundiaí Shopping

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Jundiaí, SP
  4. Requisitos Necessários:
  5. Cursando Ensino Médio horário noturno ou Ensino Médio completo.
  6. Idade: 14 a 24 anos;
  7. Competências:
  8. Agilidade;
  9. Ser comunicativo(a);
  10. Organização;
  11. Trabalho em equipe;
  12. Ser dinâmico(a), flexível.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  • Título da vaga Jovem Aprendiz - Jundiaí Shopping
  • Empresa ZARA

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Jundiaí, SP

Leia mais

Avaliações da Zara Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.86
  • Remuneração e benefícios
    3.94
  • Oportunidade de carreira
    3.49
  • Cultura da empresa
    3.45
  • Qualidade de vida
    2.64

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 dias

    Pessoais

    VendedoraEx-funcionário, saiu em 2010

    São Paulo, SP


    Prós: E uma empresa boa de trabalhar, tem horários flexíveis, tem comisao legal, as roupas são lindas e bem avaliadas pelo público, as vendedores da época eram muitos legais

    Contras: As pessoas que trabalham os superiores como gerentes regionais e superiora na época era muito chata e se achava diante dos demais vendedores

    Conselhos para presidência: Prestar mais atenção nas pessoas e suas necessidades

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    péssima

    Vendedor Comercial InternoEx-funcionário, saiu em 2018

    São José, SC


    Prós: os clientes fazem valer a pena, é uma grande empresa no ramo fashion, tem vale refeição e um bom plano de saúde já que você vai precisar rs.

    Contras: você lá dentro é apenas um numero, não valorizam sua formação acadêmica para você ser bem visto tem que puxar o saco de gerente e em momento algum pode ficar doente

    Conselhos para presidência: reavaliem seus gestores e a forma na qual eles lidam com sua equipe, se um grande números de funcionários está desmotivado a culpa é deles e vocês tampam os olhos para isso.

    Recomenda a empresa: Não