• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Jovem Aprendiz
Agibank em Belém - PA

Descrição da Vaga

Jovem Aprendiz - Belém - Pa

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Belém, PA
  4. Organizar, separar e arquivar documentos. Realizar atendimento ao telefone. Enviar e responder e-mails. Construir, atualizar e abastecer planilhas em Excel; Controlar malotes e correspondências; Controlar protocolos de entrada e saída demateriais/correspondências; Entregar materiais/documentos nas áreas de destino; Dar apoio ao gestor nas demais atividades administrativas da área.

Exigências

  • Título da vaga Jovem Aprendiz - Belém - Pa
  • Empresa AGIBANK

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 577,00 (Bruto mensal)
* Localidade Belém, PA

Leia mais

Avaliações da Agibank


Satisfação geral dos funcionários

3.31
  • Remuneração e benefícios
    3.47
  • Oportunidade de carreira
    3.27
  • Cultura da empresa
    3.15
  • Qualidade de vida
    2.89

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 18 dias

    E um bom lugar pra se trabalhar

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    Uberlândia, MG


    Prós: O benefícios são bons Local tranquilo pra se trabalhar Bons amigos Possui uma real possibilidade de crescimento, fácil de agurmentar , um bom horário de trabalho .

    Contras: Telefones muitos baixos, listagens desatualizadas. Meras muito altas , muito burocrática. Quando se trata de consignados

    Conselhos para presidência: Atualize as listagens

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 23 dias

    Bom

    Vendas ComercialEx-funcionário, saiu em 2018

    Porto Alegre, RS


    Prós: A empresa faz pagamentos em dia, benefícios bons, ambiente agradável, flexibilidade de horários, satisfatório quando vc entrega a meta e não precisa trabalhar nos sabados do mes seguinte, custeia mudanças e despesas eventuais.

    Contras: Da área comercial você deve estar preparado tbm para ser um panfleteiro de rua, pois vc será cobrado a fazer isso, comunicação difícil, para processos de seleção externa são muito exigentes mas para interno bater meta já é suficiente, colocam pessoas despreparadas e sem maturidade para assumir cargos de gestão, pouco treinamento e palestras, compram os funcionários com coffe breaks e jantares.

    Conselhos para presidência: Antes de tentar inovar, analise seu público alvo atual e de raiz, para que aí sim possa ser usado termos e inovações assertivas determinado a cada público e faixa etária!

    Recomenda a empresa: Sim